Mitsubishi Electric Türkiye, başarılı insan kaynakları strateji ve uygulamaları ile ODTÜ Genç Girişimciler Topluluğu tarafından 15 farklı sektörde yılın en iyilerinin seçildiği Kristal Ağaç Ödülleri’nde “Genç Yeteneklere Değer Veren En İyi İnsan Kaynakları Uygulamaları” kategorisinde Onur Ödülü’ne layık görüldü.
Mitsubishi Electric Türkiye Yeni Mezun Programı, gençlere çok yönlü gelişim imkanları ile aydınlık bir kariyer vaat ediyor!Kaan Gürışık, “Mitsubishi Electric Türkiye olarak genç yetenekler nezdinde marka algımızı güçlendirmek ve hem onlar hem de şirketimiz için faydalı olabilecek bir program oluşturmak amacıyla yeni mezun programımızı hayata geçirdik. Titiz işe alım süreçlerini geçip aramıza katılan genç arkadaşlarımız, bu program çerçevesinde çeşitli iş birimleri ve ortakları ile çalışarak farklı disiplin ve iş yapış şekillerini deneyimleme, METR Akademi adlı eğitim platformumuzda yer alan 3.000’in üzerinde eğitim programından yararlanma, aldıkları eğitimler ile sertifika sahibi olma, program bitiminde kendi yetkinliklerine uygun olabilecek pozisyonlarda değerlendirilme ve ilerleyen dönemde uygun görülmesi halinde global pozisyonlarda görev alma şansını elde edecekler. Genç arkadaşlarımızı aramıza katarak yetenek havuzumuzu genişletmek, onlara kariyerlerini global ve güçlü bir firmada inşa etme fırsatı sunmak için önümüzdeki dönemde farklı genç yetenek projelerini hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi. ODTÜ Genç Girişimciler Topluluğu Kristal Ağaç Ödülleri kapsamında her yıl, ODTÜ öğrencileri arasında gerçekleştirilen bir anket ile 15 farklı sektörde fark yaratmış, yenilikçi düşünen ve düşündüğünü uygulamakta başarılı olmuş şirketleri, start-up’ları ve kişileri ödüllendiriyor.