2030 yılı yolunda gelişmekte olan teknolojilere yatırım yapmak ve hayata geçirmek hiçbir zaman olmadığı kadar önem kazandı. Dijital yıkımın yön verdiği sektörlerde hayatta kalmak için 2030 yolculuğunda şirketlerin neler yapması gerektiği 3 Mart’ta Dell Technologies Forum 2020’de Intel ve Microsoft’un küresel desteği ile İstanbul’da konuşuldu.
Teknolojide Kadınların Oranı Yüzde 10’un Üzerine ÇıkmalıDell Technologies Orta Doğu ve Afrika Türkiye Pazarlama Direktörü Seçil Seyfe’nin moderatörlüğünde gerçekleşen panele; Türk Telekom Strateji Planlama ve Dijital Genel Müdür Yardımcısı Barış Karakullukçu, Odeabank Genel Müdürü Mert Öncü ve HSBC Türkiye Bilgi Sistemleri Grup Başkanı ve CIO’su Funda Öney katıldı. Panelde kadınların teknoloji sektöründeki yeri ve gelecekte artması beklenen rolleri üzerinde duruldu. Verilen bilgilere göre, Türkiye'de teknoloji sektöründe çalışan sayısı 245 binken, yalnızca 24 bin 300 kadın çalışan var. Kadın çalışanların oranı yüzde 10 bile değil ve ilerleyen yıllarda yeni teknolojiler ile birlikte ortaya çıkacak işlerde ihtiyaç daha da artacak.İş gücü tamamen dönüşüyor2030 yılında çalışanlar çok daha fazla makine, veri görselleştirme ve analitik kullanarak belirlenecek. Tam zamanlı işler çok daha esnek hale gelirken bireyler GiG ekonominin bir parçası olacak. 2030 yılında yapılacak işlerin henüz yüzde 85’i keşfedilmeyi beklerken insanlığa yönelik inovasyonlara yatırım yapan Dell Technologies, bu gelişimin nasıl gerçekleştiğini, 2030 yılına doğru ilerlerken hangi teknolojilerin rehberlik edeceğini açıkladı.Dell Technologies’in 2030 planları, teknoloji ve verilerin insan ruhu ile bir araya geldiğinde her zaman dünyada olumlu etkilere yol açacağı inancı üzerine tasarlandı. 2030 hedefleri şunları içeriyor:-Müşterilerin satın aldığı her ürün için eşdeğer bir ürünü geri dönüştürme-Ürünlerin yarısından fazlasını geri dönüştürülmüş veya yenilenebilir malzemelerle üreterek döngüsel ekonomiye liderlik etme-Tüm ambalajlarda %100 geri dönüştürülmüş veya yenilenebilir malzeme kullanma-1 milyar insanın sağlık, eğitim ve ekonomi fırsatlarını artırma-Kâr amacı gütmeyen 1.000 kuruluşu dijital olarak dönüştürme-Ekip üyelerinin %75’ini toplumsal sorumluluk ve gönüllülük projelerine katılmaya teşvik etme-Tüm ekip üyelerinin %95’ine farkında olmadığınız önyargılar, taciz, mikro saldırganlık ve kayırmacılık konusunda yıllık eğitimler verme-Çalışanlara tedarik zincirlerinde geleceğe yönelik yetenekler kazandırmaEnerji Ekonomisi