Petrol ve Gaz şirketleri de var 'KADIN Dostu Markalar' açıklandı!

PETROL VE GAZ ŞİRKETLERİ DE VAR

• 6. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri

Kadın Girişimciliği ve Kadın Gücünün Desteklenmesi Kategorisi

Kategori Birincisi: QNB Türkiye - Kadınlar için İhracat Akademisi

Diğer Kazananlar:

1. Türk Telekom - Dijitalde Hayat Kolay

2. Alarko Holding - Girişim Öncüleri Programı

3. Hepsiburada - Yol Arkadaşın Burada

4. Cargill Türkiye - 1000 Çiftçi 1000 Bereket – Kadın Çiftçi Modülü

5. CarrefourSA - Hayalet Ağlar ve Midye Entegre Tesisi

6. Arzum - She Brews Business/Kadınlar Girişimlerini Demliyor

7. Profilo - Kadın İşi Girişim

Kadın İstihdamı ve İş Yaşamında Fırsat Eşitliği Kategorisi

Kategori Birincisi: Koton - El Emeği Koleksiyonu Projesi

Diğer Kazananlar:

1. Flo Group - Herkes için FLO GROUP

2. Beko - Beko Kadının İşi, Gücü Projesi

3. Yeşim Grup - Köklerden Geleceğe Eşit Yarınlar İçin

4. Defacto - Mutlu Kadın Hareketi

5. Çimsa - İşimiz Eşitlik

6. CarrefourSA - Kadınların Gücü CarrefourSA'nın Gücü

7. Üçge Plastik - İş’te Kadın İş’te Güç

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci Kategorisi

Kategori Birincisi: Turkcell - Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ Projesi

Diğer Kazananlar:

1. Opet - Eşitsek Farkeder

2. Okey Türkiye - Biraz da Bunu Konuşalım – Kapsamlı Cinsellik Eğitimi Modülü

3. Aygaz - W-energy for Innovation

Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve İyilik Hali Uygulamaları Kategorisi

Kategori Birincisi: L'Oréal Türkiye - L'Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı

Diğer Kazananlar:

1. TİKAV - Kırsal Bölge Seminerleri

2. Wilco Group - Wilco Mutlu Kadın Güçlü Kadın Programı

Eğitim, Kültür, Sanat ve Bilimde Fırsat Eşitliği Kategorisi

Kazanan: Takeda Türkiye- STEM Kızlara İyi Gelecek

Medya, İletişim ve Diğer Yenilikçi Sosyal Fayda Projeleri Kategorisi

Kategori Birincisi: Yapı Kredi Portföy - Kendine Yatırım Yapan Kadınlar

Diğer Kazananlar:

1. Hyundai Motor Türkiye - Trafikte Daha Çok Kadın

Kadın Odaklı Sağlık ve Esenlik Temalı Farkındalık Projeleri Kategorisi

Kategori Birincisi: Nesfit - Nesfit Pembe Kurdele

Diğer Kazananlar:

1. Orzax - Gücünü Demirden Alan Kadınlar

Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetle Mücadele Kategorisi

Kategori Birincisi: İzmir Gazeteciler Cemiyeti - NAR- Şiddete Karşı İletişim

Diğer Kazananlar:

1. Vodafone Türkiye - Kadının Rolü

ayrıntılar

6. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Sahiplerini Buldu

Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından düzenlenen 6. Uluslararası Kad? ?n Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Töreni’nde toplumsal dönüşüme katkı sunan Türkiye’nin önde gelen markalardan 30 proje ödüllendirildi.

Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Töreni, 5 Mart 2026 tarihinde İş Sanat Kültür Merkezi’nde yapıldı. “İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer” temasıyla düzenlenen zirvede; toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik ve sosyal etki alanlarında fark yaratan projeler 8 ayrı kategoride toplam 30 ödülle onurlandırıldı.

Sunuculuğunu başarılı oyuncu ve televizyon sunucusu Ceyda Düvenci’nin üstlendiği zirve; iş dünyası, sanat ve sivil toplum dünyasından birçok önemli ismi bir araya getirdi.

• Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucu Başkanı Nazlı Demirel yaptığı açılış konuşmasında, eşitliği söyl emden eyleme, eylemden ölçülebilir etkiye, etkiden sürdürülebilir modele taşıma hedefiyle çalıştıklarını söyledi. Demirel, “Çünkü biliyoruz ki; insana değer vermeyen bir ekonomi büyüyemez, gezegene değer vermeyen bir sistem sürdürülemez, geleceğe değer vermeyen bir kurum varlığını koruyamaz. Dolayısıyla bugün burada bulunan her marka, her lider, her paydaş; Türkiye’nin eşitlik hikâyesinin aktif bir öznesidir. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında, Atatürk’ün vizyonunu yalnızca anmak değil, veriyle, stratejiyle ve cesaretle ileri taşımak zorundayız” dedi.

“Kadınların işgücüne katılımı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde”

Demirel konuşmasını şöyle sürdürdü: “2025 verilerine göre kadınların işgücüne katılımı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 71’i buluyor. Bu fark, bu ülkenin potansiyelinin yarısının henüz tam kapasiteyle ekonomiye d ahil edilemediğinin resmidir. Karar mekanizmalarında Borsa İstanbul’da yönetim kurullarındaki kadın oranı, son raporlara göre ancak yüzde 19,4’e ulaşabildi. Yani dev şirketlerimizin yönetim masalarında her 5 sandalyeden hâlâ sadece biri kadınlara ait. Türkiye’de her 5 girişimciden yalnızca biri kadın. STEM dediğimiz bilim ve teknoloji mezuniyetlerinde kadınlar yüzde 37’lere ulaşsa da teknoloji sektörünün zirvelerinde bu kalıcılık maalesef aynı hızla artmıyor.”

Bu yıl “İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer” temasıyla düzenlenen organizasyon kapsamında, eşitlik, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik ve sosyal fayda başlıkları gün boyu gerçekleştirilen oturum ve farkındalık bölümleriyle ele alındı. Uluslararası katılımlı panellerde iş dünyasında dönüşüm, kapsayıcı liderlik ve sürdürülebilirlik uygulamaları değerlendirilirken; özel farkındalık bölümlerinde bireysel iyilik hali, şid detle mücadele ve çevresel sorumluluk konuları gündeme taşındı.

• 8 Kategoride 30 Proje Ödülle Taçlandırıldı
• Toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve sürdürülebilir sosyal fayda odaklı projelerin öne çıktığı törende, Alarko Holding, Arzum, Aygaz, Beko, Cargill Türkiye, CarrefourSA, Çimsa, DeFacto, FLO Group, Hepsiburada, Hyundai Motor Türkiye, İzmir Gazeteciler Cemiyeti, Koton, L'Oréal Türkiye, Nesfit, Okey Türkiye, Opet, Orzax, Profilo, QNB Türkiye, Takeda Türkiye, Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV), Turkcell, Türk Telekom, Üçge Plastik, Vodafone Türkiye, Wilco Group, Yapı Kredi Portföy ve Yeşim Grup hem iş dünyasında hem de toplumda farkındalık yaratmayı hedefleyen projeleriyle ödüllerini aldı.

• 8 ana kategoride toplam 30 proje ödüle layık görülürken,
• kategorilerin birincileri ise şöyle sıralandı:

• Kadın Girişimciliği ve Kadın Gücünün D esteklenmesi: QNB Türkiye – Kadınlar için İhracat Akademisi

• Kadın İstihdamı ve İş Yaşamında Fırsat Eşitliği: Koton – El Emeği Koleksiyonu Projesi

• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci: Turkcell – Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ Projesi

• Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve İyilik Hali Uygulamaları: L’Oréal Türkiye – 50+ Tekno Kadın Guru Programı

• Eğitim, Kültür, Sanat ve Bilimde Fırsat Eşitliği: Takeda Türkiye – STEM Kızlara İyi Gelecek

• Medya, İletişim ve Diğer Yenilikçi Sosyal Fayda Projeleri: Yapı Kredi Portföy – Kendine Yatırım Yapan Kadınlar

• Kadın Odaklı Sağlık ve Esenlik Temalı Farkındalık Projeleri: Nesfit – Nesfit Pembe Kurdele

• Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetle Mücadele: İzmir Gazeteciler Cemiyeti – NAR: Şiddete Karşı İletişim

enerji ekonomisi