Yapay zeka sistemi adayların beğenisini topladı.
L’Oréal’de işe alımda sistemin kullanıma başlanmasıyla, adayların başvuru sürecinden memnuniyeti arttı. Yapay zeka kullanımı, yılda 1 milyondan fazla başvuru alan L’Oréal’in daha da fazla başvuruyu değerlendirmesini mümkün kıldı. L’Oréal’in İnsan Kaynakları Dijital Başkanı Niilesh Bhoite; “L’Oréal olarak 10.000 kişiyle yapılan iş görüşmelerinde yapay zeka sisteminin adayların %92’si ile daha verimli iletişim kurulduğunu ve %100 memnuniyet oranına ulaşıldığını gördük. Başvuran adaylardan, sistemin ne kadar kolay olduğu ve kendilerini gerçekten çok özel hissettiklerine dair son derece olumlu geri dönüşler aldık” diye konuştu.
L’Oréal’in İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Jean-Claude Le Grand ise; L’Oréal’de, insan kaynaklarının dijitalleşmesi çalışmalarımız kapsamında, yapay zeka ile çok önemli bir adım attık. Bu verimli teknoloji, İK çalışanlarının danışman rolüne destek oluyor ve onların işe alımın daha insani olan boyutlarında daha nitelikli sonuçlara odaklanmasına olanak sağlıyor” dedi.
(ee)
Yorumlar
Kalan Karakter: