• Arkitera Seyahat Bursu 2026 başvuruları başladı: Arkitera Mimarlık Merkezi tarafından 2010 yılında başlatılan ve 2017’den bu yana Geberit Türkiye sponsorluğunda düzenlenen Türkiye’nin mimarlık alanındaki ilk seyahat bursu “Arkitera Seyahat Bursu”nun 2026 yılı başvuruları başladı. Bu yılki temanın “Deneyimle Şekillenen Mimarlık ve Mühendislik” olarak belirlendiği bu organizasyonda başvurular 3 Temmuz 2026 tarihinde son bulacak.

İsviçreli sıhhi tesisat devi Geberit, “Arkitera Seyahat Bursu” kapsamında bu yıl onuncu kez Mimarlık, Şehir ve Bölge Planlama, İç Mimarlık, Peyzaj Mimarlığı ve Endüstri Ürünleri Tasarımı bölümü öğrencileri ve mezunlarının gelişimine destek vermeye hazırlanıyor. “Deneyimle Şekillenen Mimarlık ve Mühendislik” teması kapsamında gerçekleştirilecek organizasyonda, katılımcılardan temaya uygun yeni rota oluşturmaları beklenecek. Farklı ve yaratıcı olarak nitelendirilen yaklaşım ve projeler, alanında uzman Mimar Hande Ciğerli ve Mimar Ali Dostoğlu tarafından değerlendirilecek.

Arkitera Seyahat Bursu 2026, 4 Temmuz 1999 ile 3 Temmuz 2005 tarihleri arasında doğmuş; mimarlık, şehir ve bölge planlama, iç mimarlık, peyzaj mimarlığı ve endüstri ürünleri tasarımı bölümü öğrencileri veya mezunlarının katılımına açık olacak.

Son Başvuru Tarihi: 3 Temmuz 2026

• Katılımcılar yarışma hakkında detaylı bilgi ve başvuru için link:
• www.seyahatbursu.com 

enerji ekonomisi

• Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne yön veren Enerjisa Üretim, genç kadınların kariyer yolculuklarını dönüştüren Womentum programının 5. dönemini, 81 ilin tamamından gelen yoğun ilgiyle başlattı.

İlk kez 2022 yılında hayata geçirilen Womentum, Enerjisa Üretim’in ana partnerliğinde, imeceLAB’in yürütücülüğünde genç kadınları geleceğin iş dünyasına güçlü, özgüvenli ve donanımlı bireyler olarak hazırlayan bütüncül bir gelişim platformu olarak büyümesini sürdürüyor. Üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında veya meslek yüksekokullarının son sınıfında öğrenim gören kadın öğrencilere odaklanan program, artan etki alanı ve yaygın katılımıyla kapsayıcı dönüşümü güçlendiren ve Türkiye’nin geleceğine yön veren stratejik bir yatırım olarak konumlanıyor.

Türkiye’nin Tamamına Yayılan Güçlü Katılım

Womentum’un 5. döneminde 6 binden fazla aday başvuru formuna giriş yaparken, 3500 aday gerekli kriterleri sağlayarak programa kabul aldı. Rekor düzeyde ilgi gören program, bu yıl 81 ilin tamamından başvuru alarak Türkiye genelinde eş zamanlı bir etki yarattı. Geçmiş dönemlerde programa katılan adayların yeniden başvurarak memnuniyetlerini ifade etmesi ise Womentum’un yarattığı etkinin sürekliliğini ve katılımcı deneyiminin gücünü ortaya koyan önemli bir gösterge oldu.

• Yeni Dönem Başladı

• Womentum’un 5. dönemi, 1 Nisan’da çevrim içi olarak gerçekleştirilen açılış buluşmasıyla başladı. Altı hafta sürecek program,   genç kadınların kariyer yolculuklarında ihtiyaç duyacakları kritik yetkinlikleri kazanmaları için titizlikle tasarlanmış güçlü bir gelişim deneyimi sunuyor. Bu program, coğrafi sınırları ortadan kaldırarak Türkiye’nin dört bir yanındaki genç kadınlara eşit erişim imkânı sağlıyor.

Geleceğin Yetkinlikleriyle Donatılmış Bir Yolculuk

Kurgulanan Akademi Programı kapsamında katılımcılar; kişisel gelişimden kariyer stratejilerine, sürdürülebilirlik perspektifinden enerji sektörünün dönüşen dinamiklerine ve teknoloji yetkinliklerine uzanan geniş ve güncel bir içerikle buluşacak.

.

“Bir programdan fazlasını inşa ediyor, Türkiye’nin dönüşümü için bir hareket büyütüyoruz.”

Womentum ile genç kadınların kariyer yolculuğuna güçlü bir başlangıç ve sürdürülebilir bir sıçrama alanı sunduklarını vurgulayan Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı ve Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl “Enerji dönüşümüne artık teknoloji kadar yetkinlik ve fırsat eşitliği de yön veriyor. Womentum ile genç kadınların potansiyelini açığa çıkaran, onları geleceğin iş dünyasında güçlü ve etkili konumlara taşıyan kalıcı bir etki alanı oluşturuyoruz.

Bugün 81 ilimizden gelen yoğun ilgi, Womentum’un artık bir programın ötesine geçerek ülke çapında yaygın bir etki yaratan güçlü bir yapıya dönüştüğünü açıkça gösteriyor. Her bir başvuru, her bir katılımcı ve her bir başarı hikâyesi, Türkiye’nin daha kapsayıcı, daha güçlü ve daha sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlediğinin somut bir göstergesi. Biz bu programla bir gelişim imkanının yanında gençlerin kendilerini keşfettikleri, birbirlerinden beslendikleri ve kendi potansiyellerini yeniden tanımladıkları bir alan açıyoruz.

Genç kadınların iş hayatında daha görünür olduğu, karar alma süreçlerinde aktif rol üstlendiği ve dönüşüme yön verdiği bir ekosistem inşa ediyoruz. Womentum, bu vizyonun en güçlü taşıyıcılarından biri olarak etki alanını her geçen gün genişletiyor. Enerji sektörü büyük bir dönüşümden geçerken, biz bu süreci teknolojik gelişimin ötesinde; kültürel, toplumsal ve zihinsel ilerlemeyi birlikte büyüten bütüncül bir dönüşüm olarak ele alıyoruz. Bu yaklaşım doğrultusunda, kalıpların ötesinde düşünen, öğrenmeye devam eden ve değer yaratan bireylerle geleceği birlikte inşa ediyoruz.

Enerjisa Üretim olarak inanıyoruz ki, doğru yeteneklere fırsat verildiğinde ortaya çıkan etki yalnızca bireysel başarılarla sınırlı kalmaz, sektörleri dönüştürür, toplumu ileri taşır ve geleceği yeniden tanımlar. Womentum ile bu dönüşümü besleyen, büyüten ve ileri taşıyan güçlü bir etki alanı yaratmayı sürdürüyoruz.”

ENERJİSA - ENERJİ EKONOMİSİ

• Koç Üniversitesi’nden Işıkla Üretilen Yeni Nesil Malzemeler: Koç Üniversitesi’nden araştırmacılar, ışığa duyarlı polimerik malzeme üretimi için çevre dostu ve düşük maliyetli yeni bir kimyasal sentez yöntemi geliştirdiler. Bilim dünyasının en saygın dergilerinden Nature Communications’ta yayımlanan araştırma geliştirilen özgün kimyasal yöntem sayesinde enerji, çevre ve malzeme teknolojilerinde yeni uygulamaların hayata geçmesini sağlayabilecek ışığa duyarlı polimerik malzemelerin sentezlenmesi sağlayacak.

Koç Üniversitesi Kimya Bölümü’nden Prof. Dr. Önder Metin liderliğinde, Dr. Melek Sermin Özer, Dr. Zafer Eroğlu ve Prof. Dr. Sermet Koyuncu tarafından yürütülen bilimsel araştırmada; çevre dostu ve düşük maliyetli yeni bir prolimerik malzeme (çok sayıda küçük molekülün birleşmesiyle oluşan uzun zincirli yapıdaki madde) üretim yöntemi geliştirildi. Bilim dünyasının en saygın dergilerinden biri olan Nature Communications’ta yayımlanan bu yeni üretim yöntemi sayesinde, yalnızca görünür ışık kullanılarak daha çevreci ve sürdürülebilir bir yolla geleceğin malzeme teknolojilerinde çığır açacak uygulamaların önü açılıyor.

YENİ NESİL

Gündelik hayatta kullandığımız polimerik malzemeler (plastik vb.), üretildikten sonra uzun süre kararlı ve çevresine tepki vermeyen yapılardır. Bu malzemelere alternatif arayan araştırmacılar ışık, sıcaklık ya da elektrik gibi dış etkilere yanıt verebilen “akıllı” malzemeler üzerinde çalışıyor. Koç Üniversitesi’nden araştırmacıların geliştirdiği bu yeni kimyasal polimerik malzeme sentez yöntemi, bu tür gelişmiş malzemelerin çok daha kolay ve çevreci yöntemlerle üretilebilmesini sağlıyor. Üstelik bu üretim süreci, pahalı metal katalizörler ya da yüksek sıcaklıklar gerektirmeden, güneş ışığı kullanılarak oda koşullarında gerçekleştiriliyor.

GÜNEŞ IŞIĞI DALGA ENERJİSİ

Araştırmada geliştirilen malzemeler, rasyonel olarak seçilen çok küçük moleküler yapı taşlarının bir araya gelmesiyle oluşan ve içlerinde milyonlarca minik boşluk barındıran özel polimerlerdir. Sahip oldukları özel molekül motifleri ve boşluklar sayesinde hem ışıkla etkileşebiliyor hem de diğer kimyasal reaksiyonları katalizleyen yüklü parçacıklar üretebiliyorlar. Bu özellikleri, onları enerji üretiminden çevresel arıtmaya kadar geniş bir kullanım alanına taşıyor.

Bugün bu tür gelişmiş malzemelerin en büyük sorunu, üretim süreçlerinin karmaşık, maliyetli ve çoğu zaman çevreye zararlı olmasıdır. Bu çalışmada geliştirilen kimyasal sentez yöntemi ise pahalı metaller kullanılmadan, oda sıcaklığında ve ışık kullanarak bu tür malzemelerin üretimini mümkün kılıyor. Bu da gelecekte kendi kendini onaran yüzeylerden güneş ışığıyla çalışan enerji sistemlerine, tıbbi uygulamalardan esnek elektronik cihazlara kadar pek çok teknolojinin daha erişilebilir hale gelmesine katkı sağlayabilir.

IŞIKLA ÜRETİLEN MAZLEMELER

• Nasıl Bir Yöntem Geliştirildi?

• Araştırmada, ışıkla aktive edilebilen iki boyutlu yarı-iletken bir malzeme olan “bizmuten” kullanılarak kimyasal reaksiyonlar başlatıldı ve rasyonel olarak seçilen moleküler yapı taşlarının kontrollü biçimde bir araya gelmesi sağlandı. Bu yaklaşım, yüksek molekül ağırlıklı ve yapısı hassas biçimde ayarlanabilen malzemelerin elde edilmesine olanak tanıyor. Ayrıca bu tür malzemelerin sentezinde kullanılan mevcut yöntemlerde mümkün olmayan brom ve iyot gibi halojenlerin doğrudan yapıya entegre edilebilmesi, malzemelerin elektronik ve optik özelliklerinin ince ayarını mümkün kılıyor. Bu sayede, ışıkla etkileşim ve elektriksel iletim gibi kritik özellikler uygulamaya göre kontrol edilebiliyor.

Araştırmacılar özel bir yarı iletken malzeme olan “bizmuten”i ve malzemeyi oluşturacak küçük moleküler yapı taşlarını bir çözücü içinde bir araya getirip ortama ışık verdi. Işık, bizmutene’i aktive ederek kimyasal tepkimeleri başlattı ve bu yapı taşlarının birbirine bağlanmasını sağladı. Süreç ilerledikçe küçük moleküller birleşerek uzun zincirler oluşturdu ve sonunda gözenekli, yeni polimerik malzemeler ortaya çıktı. Elde edilen bu malzemeler, ışık altında kimyasal tepkimeleri hızlandırabildiği için özellikle enerji üretimi, çevre temizliği ve sürdürülebilir kimya uygulamalarında kullanılabilecek potansiyele sahiptirler.

• BİLGİ

Prof. Dr. Önder Metin kimdir?
''Prof. Dr. Önder Metin, Koç Üniversitesi Kimya Bölümü’nde öğretim üyesi ve Metin Araştırma Grubu’nun lideridir. Araştırmaları; nanomalzemeler, kataliz, fotokataliz ve temiz enerji için fonksiyonel malzemeler üzerine odaklanmaktadır. Özellikle metal nanopartiküller, 2D malzemeler, hidrojen üretimi ve depolanması, elektrokataliz ve sürdürülebilir organik sentez alanlarında çalışmalar yürütmektedir. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kimya Bölümü’nden doktora derecesini alan ve ABD’de Brown Üniversitesi Kimya Bölümü’nde doktora sonrası araştırmalar yapan Metin, nano boyutlu malzemelerin sentezi ve enerji ile çevre uygulamalarındaki kullanımları üzerine uluslararası düzeyde araştırmalar gerçekleştirmektedir. Çalışmaları, sürdürülebilir kimya ve enerji dönüşümleri gibi kritik alanlara katkı sunmaktadır. Prof. Dr. Metin, 2014 yılında Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) Başarılı Genç Bilim İnsanı Ödülü (GEBİP), 2017 yılında TÜBİTAK Araştırma Teşvik Ödülü ve Bilim Akademisi Genç Bilim İnsanları Ödülü’ne (BAGEP) layık görülmüştür.''

Koç Üniversitesi (Koç Üniversitesi ne zaman kuruldu?)

''1993 yılında, en yetkin mezunları yetiştirmek, bilimin sınırlarını ilerletmek ve bu alanlarda ülkemize, insanlığa ve Türkiye'ye hizmet etmek misyonuyla kurulan Koç Üniversitesi, uluslararası düzeyde eğitim veren bir kurumdur. 22 lisans, 44 yüksek lisans ve 30 doktora programı bulunan Koç Üniversitesi'nde öğrenim gören öğrencilerin yüzde 65’i burslu olarak eğitim görmektedir. Koç Üniversitesi'nde öğrenim gören 9.000’in üzerinde öğrenci bulunuyor. Koç Üniversitesi’nin lisans ve yüksek lisans programlarından bugüne değin 20.000’in üzerinde öğrenci mezun oldu. Koç Üniversitesi, dünya standartlarında geniş laboratuvar, bilgi işlem ve araştırma olanaklarıyla, öğretim üyesi başına düşen bilimsel makale sayısında Türkiye'deki eğitim kurumlarının arasında en üst sıralarda yer alır.''

ışık - enerji ekonomisi

• Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM), LignoNANO Platformu ile sürdürülebilir döngüsel ekonomi için katma değerli nanoteknolojik malzemeler ve sistemler geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütüyor. TÜBİTAK 1004 destekli platform kapsamındaki Sanayi İş Birlikli 6 Araştırma Programı altındaki projeler ile 4 yılda toplam 29 son ürün, 28 yan ürün ve 29 ara ürünün çıkması hedefleniyor. 56,9 milyon TL bütçeli platformda, 21,3 milyon TL bütçeli araştırma programı SUNUM tarafından yürütülüyor.

Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM) liderliğinde, TÜBİTAK 1004 destekli LignoNANO Platformu ile sürdürülebilir döngüsel ekonomi için katma değerli ileri nanoteknolojik malzemeler ve sistemler geliştirilmesi hedefleniyor. Türkiye’nin önde gelen rekabet öncesi platformlarından biri olan LignoNANO kapsamında; 4 yılda toplam 29 son ürün, 28 yan ürün ve 29 ara ürününçıkması hedefleniyor. Platform, 2'si danışman-hizmet tedarikçisi olmak üzere 4 kamu araştırma merkezi, 4’ü danışman-hizmet tedarikçisi olmak üzere 20 özel sektör kuruluşu ve 5 üniversite olmak üzere toplam 29 kurum-kuruluş ile 150’ye yakın araştırmacıdan oluşuyor. Araştırmacılar, LignoNANO’nun “ölçeklendirilebilir çıktılara yönelik, yenilenebilir hammadde kaynaklarına dayalı, çevresel etkileri en aza indirilmiş, yenilikçi teknolojiler ve katma değerli işlevsel ileri nano malzemeler geliştirme” vizyonuyla çalışmalar yürütüyor.

LignoNANO Platformu, geliştirdiği yenilikçi çözümleri bilimsel araştırma aşamasından prototip geliştirme seviyesine taşıyarak olgunlaştırmayı hedeflerken, bu çıktıları prototip sonrası ticarileştirme aşamasına ulaştırmak için de çalışmalarını sürdürüyor. Platform, bu doğrultuda akademik ve sanayi paydaşlarıyla kurduğu iş birliklerini, devam projeleri ve ticarileştirme odaklı sözleşmeli iş birliği modelleri ile güçlendirmeyi amaçlıyor.

• 6 tema ve 11 projeden oluşuyor

• Toplam bütçesi 56,9 milyon TL olan LignoNANO’da, 21,3 milyon TL bütçeli araştırma programı, SUNUM tarafından yürütülüyor. LignoNANO Platformu 6 tema ve 11 projeden oluşuyor.Platformda SUNUM araştırmacıları, sürdürülebilir tarıma yönelik akıllı karar destek ve takip sistemleri, mikro/nanoyapılar ve nanoformülasyonlar ile kontrollü besin salımı ve takibi, akıllı gübre gibi konularda çalışmalar gerçekleştiriyor. Sabancı Üniversitesi'nden araştırmacılar ise 8,5 milyon TL bütçeli araştırma programında, lignin bazlı biyokompozit cerrahi yamalar, etken maddeler ve formulasyonlar geliştirilmesi konusunda çalışmalar yürütüyor. Platformda ayrıca; lignoselülozik biyokütleden katma değerli işlevsel malzemelerin geliştirilmesi, sürdürülebilir hammaddelerden yüksek katma değerli iletken ve kalkanlayıcı malzemeler geliştirilmesi, sürdürülebilir tarıma yönelik sensör ve kontrollü salım sistemleri geliştirilmesi ile lignoselülozik atıklardan etkinliği arttırılmış sürdürülebilir malzemelerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştiriliyor. Platformda Koruma Klor, Karel Kalıp, TÜBİTAK MAM ve Marmara Üniversitesi de birer araştırma programı ile yer alıyor.

Açık inovasyon yaklaşımını benimseyen LignoNANO, yalnızca mevcut paydaşlarıyla sınırlı kalmayıp platform dışından katılımlara da imkân tanıyor. Bu kapsamda, 2026 yılı Haziran ayında düzenlenmesi planlanan çalıştay ile geliştirilen ürünlerin ve oluşturulan teknoloji yol haritasının geniş bir kitleye tanıtılması hedefleniyor. Söz konusu etkinliğin, yeni iş birliklerinin kurulmasına zemin hazırlaması ve teknoloji tabanlı değer zincirinin güçlendirilmesine katkı sunması bekleniyor.

• BİLGİ

Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM)

''Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM), TC Kalkınma Bakanlığı ve Sabancı Vakfı tarafından 2010 yılında kurulmuş ve 2017 yılından bu yana 6550 sayılı kanun kapsamındaki faaliyetlerini sürdürmekte olan bir Ulusal Araştırma Altyapısıdır. SUNUM, nanomalzemeler ve nanoyapıların tasarımı, sentez ve karakterizasyonu ile nanoyapılardan geliştirilen mikro-nano sistemlerin tasarım ve üretimi gibi konulardaki yetkinliği ile farklı sektörlere değişik disiplinlerde hizmet verebilen bir alt yapıya sahiptir. SUNUM, Aralık 2022'de ikinci 5 yıllık yeterlilik almaya hak kazanmıştır.

Türkiye’de ve dünyada ender teknolojiye sahip pek çok gelişmiş ekipmanı bünyesinde bulunduran SUNUM laboratuvarları, atomik çözünürlükte görüntüleme, farklı hücreler için hızlı gen dizilimi, yalnızca birkaç atom kalınlığındaki metallerin çok katmanlı olarak biriktirilmesi ve dielektrik uygulamalar gibi farklı konularda araştırma olanağı sunuyor ve hizmet veriyor. 2023 yılı itibariyle 300 kadarı ulusal, 100 kadarı uluslararası olmak üzere 400'e yakın kurumla iş birliği yapan SUNUM, tıp alanından kimyaya, ilaçtan enerjiye, kozmetikten otomotive, enerjiden tarıma, gıdadan çevreye uzanan uygulama alanlarında araştırma geliştirme çalışmaları gerçekleştiriyor. SUNUM iki farklı TÜBİTAK 1004 Platformu’nda (NANOSIS-Tümleşik, Ölçeklenebilir, İşlevsel Nanoyapılar ve Sistemler, LignoNANO- Sürdürülebilir Döngüsel Ekonomi için Katma Değerli İleri Nanoteknolojik Malzemeler ve Sistemler) yürütücü kuruluş, üç farklı 1004 Platformu’nda da ortak olarak yer alıyor ve Marie Sklodowska-Curie – COFUND kapsamında NANOBIO4CAN-Kanserde Yenilikçi Terapötik Yaklaşımlar için Nano-Biyoteknolojiler Projesi'nin koordinatürlüğünü yürütüyor. SUNUM koordinatörlüğünde, Ufuk Avrupa Programı Teaming çağrısı kapsamında desteklenen “Teaming for Capacity Development and Synergies in Micro-Nanofabrication and Flexible Electronics for Widespread Impact-TeamNANO” başlıklı proje Ülkemiz tarihinde Avrupa Birliği Komisyonu değerlendirmesiyle tek kuruma verilen en yüksek bütçeli proje olma özelliğini taşıyor. 6 yıl sürecek olan ve SUNUM’un temiz oda cihaz altyapısını ve teknik kabiliyetlerini, uluslararası iş birliği ile geliştirmeyi amaçlayan TEAM-NANO, 9 milyon Euro’luk AB bütçesi ve T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı eş finansmanıyla yürütülüyor.

SUNUM nanoteknoloji alanında, evrensel geçerliliği ve sosyo-ekonomik katma değeri olan ürünler ve hizmetler oluşturmak için çok disiplinli/disiplinlerarası verimli ve etkin araştırma ve geliştirme çalışmaları yaparak, yetkin insan kaynağı, bilgi, teknoloji, fikri mülkiyet, ayrı ya da ortak yeni altyapılar ve gerektiğinde bunların yaygınlaştırılması için girişimci firmalar oluşturuyor. Uzun vadeli işbirlikleri ile paydaş sanayi ve akademik araştırma kuruluşlarının öz yetkinliklerini öne çıkartan ve gelişmelerine katkıda bulunan SUNUM, tüm paydaşlara açık, sürekli gelişen, sürdürülebilir, küresel anlamda da örnek ve lider bir Mükemmeliyet Merkezi olmak için çalışmalar yürütüyor.''

ENERJİ ÜNİVERSİTE - ENERJİ EKONOMİSİ

• Türkiye’nin nükleer teknolojiler geliştirme hamlesinde kritik eşik:  İTÜ’de kurulan nükleer teknoparkta IC Nükleer ve Endüstri iş birliğiyle yerli reaktör geliştirme süreci başlıyor.

İTÜ - IC Nükleer ve Endüstri iş birliği

İTÜ’de kurulan nükleer teknoparkta IC Nükleer ve Endüstri iş birliğiyle yerli reaktör geliştirme süreci başlıyor. IC Holding grup şirketlerinden IC Nükleer ve Endüstri (ICN), Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın çağrısı doğrultusunda İstanbul Teknik Üniversitesi’nde (İTÜ) kurulacak Türkiye’nin ilk nükleer teknoparkının özel sektör ayağını üstleniyor.

•  Akademi ve özel sektörü bir araya getiren teknoparkta, İTÜ ve ICN nükleer teknoloji alanında ülkemizde yeni bir dönemi başlatmak üzere yerli reaktör geliştirme süreci için düğmeye basıyor. 

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından 2025 yılı eylül ayında başlatılan ve Türkiye’nin nükleer teknolojilerde önemli bir üs olarak konumlanmasını hedefleyen “Yerli Nükleer Reaktör Geliştirilmesi Projesi” çağrısına yanıt, IC Holding grup şirketlerinden IC Nükleer ve Endüstri’den (ICN) geldi.

IC Holding, Türkiye’nin ilk nükleer güç santrali Akkuyu NGS başta olmak üzere enerji güvenliği, karbon nötr hedefi ve teknolojik bağımsızlık vizyonu doğrultusunda nükleer faaliyetlerini ICN çatısı altında topladığını duyurmasının ardından “Yerli Nükleer Reaktör Geliştirilmesi Projesi” için İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ile iş birliği anlaşması imzaladı.

Ülkemizde ilk, dünyada ise aynı anda dört reaktörün birden inşa edildiği ilk nükleer santral olan Akkuyu Nükleer Güç Santrali’nin ana yüklenicisi olmayı sürdüren IC Grubu, bu alandaki mühendislik ve uygulama deneyimini bir üst seviyeye taşıyarak İTÜ’de yerli nükleer reaktör üretimi (SMR) için kurulacak teknoparkın ilk özel sektör destekçisi oldu. İş birliği, İTÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Mandal ve IC Holding CEO’su Can Çaka tarafından imzalanan anlaşmayla resmiyet kazandı. 

Türkiye’nin nükleer enerji vizyonu doğrultusunda atılan bu adım, yalnızca bir enerji yatırımı olarak değil; aynı zamanda bilim, teknoloji ve sanayide bağımsızlığı güçlendirecek stratejik bir dönüşümün parçası olarak değerlendiriliyor. ICN’nin İTÜ ile kurduğu iş birliği ile şekillenen bu yeni dönem, Türkiye’nin nükleer teknolojilerde küresel ölçekte söz sahibi olma hedefini somutlaştırırken, ülkemizin nükleer teknolojilerde yalnızca uygulayıcı değil, tasarlayan, geliştiren ve üreten bir ülke olma hedefinde de kritik bir eşik olacak. 

• Can Çaka:
• “Anahtar teslim nükleer oyuncu olmayı hedefliyoruz”

Türkiye’nin nükleer çağında oyun kurucu bir rol üstlenmeyi hedeflediklerini aktaran IC Holding CEO’su Can Çaka, şirketin nükleer alandaki vizyonunu şu sözlerle ortaya koydu: “Dünya enerji ve teknoloji alanında yeni bir kırılma noktasından geçiyor. Nükleer teknoloji, bu dönüşümün en kritik bileşenlerinden biri haline geliyor. Biz IC Holding olarak bu dönüşümün sadece bir parçası olmayı değil, yön veren oyuncularından biri olmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda yalnızca teknolojiyi kullanan değil, aynı zamanda onu geliştiren ve üreten bir pozisyona geçiyoruz. Nükleer endüstrinin güçlü ve kalıcı bir parçası olmayı; kendi ülkemizde özellikle odaklanacağımız 4. nesil hızlı reaktörlerin imalatını yapmayı ve bu kabiliyeti zaman içinde küresel ölçekte de hayata geçirmeyi amaçlıyoruz. Akkuyu Nükleer Güç Santrali’nde edindiğimiz EPC deneyimiyle bu alanda önemli bir yetkinlik kazandık. Bugün geldiğimiz noktada ise hedefimiz bunun ötesine geçmek. Artık yalnızca projelerin yüklenicisi değil; tasarımından mühendisliğine, üretiminden uygulamasına kadar tüm süreci yöneten, anahtar teslim nükleer projeler geliştirebilen entegre bir yapı kuruyoruz. İTÜ ile başlattığımız iş birliği, bu vizyonun en somut adımlarından biri. Akademi ile sanayiyi bir araya getirerek Türkiye’de gerçek anlamda bir nükleer teknoloji ekosistemi oluşturuyoruz. Amacımız yalnızca projeler geliştirmek değil; Türkiye’yi nükleer teknolojilerde üretici, ihracatçı ve küresel ölçekte referans bir ülke konumuna taşımak.”

• İTÜ’de nükleer teknopark: Çok paydaşlı bir ekosistem kuruluyor
• Nükleer enerji teknolojileri, küçük modüler reaktörler (SMR) ve ilgili mühendislik çözümleri geliştirmek amacıyla hayata geçirilen İTÜ nükleer teknopark, Türkiye’nin bu alandaki ilk yapılanması olacak.

• Prof. Dr. Hasan Mandal
• İTÜ Rektörü 

“Küresel ölçekte iklim değişikliği, yeşil dönüşüm, dijitalleşme ve yapay zeka ekseninde şekillenen dönüşümle birlikte jeopolitik ve jeoekonomik dengeler yeniden tanımlanıyor. Bu çok katmanlı yapı içinde; enerji güvenliği, ülkelerin sürdürülebilir kalkınması açısından stratejik bir zorunluluk haline gelirken; enerji üretiminden dağıtımına kadar tüm sürecin bütüncül bir yaklaşımla ele alınmasını gerektiriyor. Nükleer teknolojilerde söz sahibi olmak, enerji üretmekten öte; geleceği tasarlama sorumluluğuna ve iradesine sahip olmaktır. Bu çerçevede meseleye, enerjiye erişimin ötesinde; bu teknolojileri geliştirme, tasarlama ve yön verebilme kapasitesini inşa etme perspektifiyle yaklaşıyoruz. Küçük modüler reaktörler (SMR) ise küresel ölçekte yeni nesil enerji sistemlerinin merkezinde yer alırken, bu alanda geliştirilen bilgi ve teknoloji kapasitesi ülkelerin rekabet gücünü doğrudan belirleyen unsurlar arasında bulunuyor. Bu nedenle, İTÜ olarak konuyu, 2030 Sanayi ve Teknoloji Stratejisi’nde yer alan “Yerli Modüler Nükleer Reaktör Geliştirme” hedefiyle doğrudan örtüşen bir çerçevede ele alıyoruz. Nükleer bilimi, teknolojisi ve mühendisliği konusunda en fazla ihtiyaç ise insan kaynağı odaklı. İTÜ olarak bu kapsamda lisans, yüksek lisans ve doktora olmak üzere her düzeyde katkı sağlamaya devam edeceğiz. Bu süreçte IC Nükleer ve Endüstri ile başlattığımız iş birliği, akademi ve sanayinin birlikte etkiyi büyüten ve süreci hızlandıran bir çarpan etkisi olmasının yanı sıra, ülkemizin nükleer teknolojilerde üretme kapasitesini güçlendiren stratejik bir adım niteliğinde. Bu iş birliğini iki kurum arasında sadece kurulan bir yapı olarak görmekle kalmayıp farklı üniversitelerin, araştırma merkezlerinin ve sanayi paydaşlarının dahil olduğu çok paydaşlı bir ekosistemin parçası olarak ele alıyoruz. Nükleer teknolojilerde geçmişten gelen birikimimiz ile süreci reaktif bir yaklaşımın ötesinde proaktif bir anlayışla ele alıyor; akademik birikimimizden ve tabandan gelen gelişim (bottom-up) ile beslenen organik bir yapı kuruyoruz. Enerji Enstitümüz bünyesinde yürüttüğümüz çalışmalarla nükleer teknolojileri üniversitemizin öncelikli araştırma alanları arasında konumlandırırken, Türkiye’nin ilk Nükleer Teknoloji Geliştirme Parkı ile akademi ve sanayinin eş zamanlı üretim yaptığı, araştırmadan tasarıma, mühendislikten üretime uzanan bütüncül bir yapıyı hayata geçiriyoruz. Bu yapıyı, bilginin doğrudan uygulamaya dönüştüğü ve disiplinler arası etkileşimin süreklilik kazandığı bir ekosistem olarak kurguluyoruz.''

itü - enerji ekonomisi

• Staj, eğitim-öğretim sürecinin en önemli ayağı. Ve tabii, stajı kurumsal şirketlerde de yapmak çok önemli. İşte, Türkiye'nin en büyük holdinglerinden Koç Holding'e staj başcurusunun yolları.
   

KOÇ HOLDİNG STAJ BAŞVURUSU için linke tıklayın. Staj botununu seçin!

https://www.kockariyerim.com

staj başvuruları - enerji ekonomisi

• Milyonlarca öğrenci ve çalışanın beklediği 2026 yılı KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ne zaman, biliyor musunuz?

ÖSYM SINAV TAKVİMİ

ÖSYM (Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi) 2026 Sınav Takvimi'ne göre, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) başvuru ve sınavları Temmuz ayında yapılacak. KPSS Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim başvuruları ve sıvanları için aşağıdaki takvime bakın.

2026 SINAV TAKVİMİ

• KPSS lisans başvuru ve sınav tarihi
• KPSS önlisans başvuru ve sınav tarihi
• KPSS orta öğretim başvuru ve sınav tarihi
• 2026-KPSS Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi başvuru ve sınav tarihi

KPSS LİSANS BAŞVURU VE SINAV TARİHLERİ...

• KPSS LİSANS BAŞVURU VE SINAV TARİHLERİ

KPSS Lisans Başvuru Tarihleri:
01.07.2026
13.07.2026

KPSS Lisans Geç Başvuru Günü:
22.07.2026
23.07.2026 23:59

KPSS Lisans Sınav Tarihi:
06.09.2026

KPSS Lisans Sonuç Tarihi:
07.10.2026

Kamu Personel Seçme Sınavı '2026-KPSS Lisans (Alan Bilgisi) 1. gün''

KPSS Lisans Başvuru Tarihleri:
01.07.2026
13.07.2026

KPSS Lisans Geç Başvuru Günü:
22.07.2026
23.07.2026 23:59

KPSS Lisans Sınav Tarihi:
12.09.2026

KPSS Lisans Sonuç Tarihi:
07.10.2026

KPSS Kamu Personel Seçme Sınavı ''2026-KPSS Lisans (Alan Bilgisi) 2. gün''

KPSS Başvuru Tarihleri:
01.07.2026
13.07.2026

KPSS Geç Başvuru Günü:
22.07.2026
23.07.2026 23:59

KPSS Sınav Tarihi:
13.09.2026

KPSS Sonuç Tarihi:
07.10.2026

• KPSS ÖN LİSANS BAŞVURU VE SINAV TARİHLERİ

KPSS Başvuru Tarihleri:
29.07.2026
10.08.2026

KPSS Geç Başvuru Günü:
19.08.2026
20.08.2026 23:59

KPSS Sınav Tarihi:
04.10.2026

KAPSS Sonuç Tarihi:
30.10.2026

• KPSS ORTAÖĞRETİM BAŞVURU VE SINAV TARİHLERİ

KPSS Ortaöğretim Başvuru Tarihleri:
27.08.2026
08.09.2026

KPSS Ortaöğretim Geç Başvuru Günü:
15.09.2026
16.09.2026 23:59

KPSS Ortaöğretim Sınav Tarihi:
01.11.2026

KPSS Ortaöğretim Sonuç Tarihi:
26.11.2026

(Kaynak: ÖSYM, 2026)

• BİLGİ

ÖSYM ne zaman kuruldu (ÖSYM tarihi)

ÖSYM: ''Ülkemizde üniversiteler, 1960'lı yıllara kadar merkezi bir sınav yapılmaksızın öğrenci kabul etmiştir. Bu yıllardan itibaren kontenjanlarını aşan bir taleple karşılaşan üniversiteler, öğrenci seçme işini, genellikle şu yollardan birini izleyerek gerçekleştirmiştir:

• Başvuru sırasına göre ihtiyaç kadar adayı kabul etmek
• Fakültede verilen eğitimin niteliğini dikkate alarak liselerin fen ya da edebiyat kolu mezunlarını kabul etmek
• Başvuran öğrencileri lise mezuniyet derecesine göre sıralayarak kabul etmek
Lise mezunlarının artması ve lise dengi okul mezunlarına da yükseköğretime başvuru hakkı verilmesiyle birlikte, yukarıda belirtilen öğrenci seçme yöntemleri ihtiyaca cevap veremez duruma gelmiştir. Bu durum sonucunda üniversiteler kendi ihtiyaçlarına uygun giriş sınavları yapmaya başlamıştır. Öğrenciler, farklı üniversitelerin sınavlarına girmek için pek çok zorlukla karşılaşmıştır. Örneğin aynı gün ve saatlere rastlayan sınavlardan birine katılıp diğerine katılamama durumu adaylar için birçok soruna yol açmıştır.

1960'lı yıllardan itibaren kimi üniversiteler kendi bünyelerinde giriş sınavları düzenlemeye başlamış kimi üniversiteler ise ortak bir sınav yapma yoluna gitmiştir. Aday sayısındaki artış sebebiyle; sınavlarda çok sorulu ve objektif testlerin hazırlanması, başvuruların alınması, puanlama yapılması, seçme ve yerleştirme işlemlerinin gerçekleştirilmesi ile sonuçların bildirilmesi gibi faaliyetlerde bilişim araç ve yöntemlerinden yararlanılmasını gerektirmiştir. Üniversitelerarası Kurul, üniversiteye giriş sınavlarının tek merkezden yapılmasına karar vererek 19 Kasım 1974 tarihinde Üniversitelerarası Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini (ÜSYM) kurmuştur. Üniversitelere öğrenci seçme ve yerleştirme işlemleri, 1981 yılına kadar bu merkez tarafından yürütülmüştür.

ÜSYM, 1981 yılında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 10. ve 45. maddeleriyle Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) adını alarak Yükseköğretim Kurulunun bir alt kuruluşu hâline dönüştürülmüştür.

Kurum, 03/03/2011 tarihli ve 27863 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 17/02/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) adını almıştır. ÖSYM;  6114 sayılı Kanun ve 15 Temmuz 2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gereğince; mezkûr Kanun, Kararname ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak üzere yetkilendirilmiş, kamu tüzel kişiliğine, idari ve mali özerkliğe sahip, Yükseköğretim Kurulu ile ilgili, merkezi Ankara’da bulunan özel bütçeli bir kuruluş halini almıştır (Kaynak: ÖSYM).

kpss başvuruları - enerji ekonomisi

• Fiba Yenilenebilir Enerji, “Geleceği Yeniliyoruz Eğitim Programı” Yeni Dönem Başvuruları Açıldı

Fiba Yenilenebilir Enerji, sosyal girişim Bilim Virüsü ile başlattığı “Geleceği Yeniliyoruz Eğitim Programı”nın yeni dönem çağrısını yaptı. “Dünyayı Etkile, Geleceği Yenile!” mottosu ile hayata geçirilen program, eğitim modülleri ve uygulama atölyeleri ile öğrencilerin küresel farkındalıklarını artırmayı, 21. yüzyıl yetkinliklerini geliştirmeyi ve sürdürülebilir kalkınma vizyonu doğrultusunda aktif sorumluluk almalarını desteklemeyi amaçlıyor. Program, ikinci yılında 600 gence ulaşmayı hedefliyor. 

Gençlerin kolaylıkla erişebileceği şekilde tasarlanan çevrim içi programın başvuru süreci, hedef kitlenin en aktif kullandığı platformlardan biri olan Youthall üzerinden yürütülüyor. İlk yılında 500’e yakın üniversite öğrencisinin mezun olduğu programın ikinci senesinde, başta Fiba Yenilenebilir Enerji’nin rüzgâr, güneş ve hibrit enerji santrallerinin bulunduğu iller olmak üzere, Türkiye genelindeki üniversitelerde öğrenim gören öğrencilerin katılımı bekleniyor. Sürdürülebilirlik, yeşil ekonomi ve toplumsal etki alanlarına ilgi duyan tüm öğrenciler programa başvurabiliyor.

Fiba Yenilenebilir Enerji Genel Müdürü Koray Kıymaz:

• Sosyal ve ekonomik kalkınmayı güçlendiren toplumsal yatırımlara öncelik verdiklerini vurgulayan Fiba Yenilenebilir Enerji Genel Müdürü Koray Kıymaz şunları söyledi: “Fiba Yenilenebilir Enerji olarak faaliyet gösterdiğimiz bölgeler başta olmak üzere, gençlerin ihtiyaçlarına yönelik, özellikle yenilenebilir enerji, çevre bilinci ve sürdürülebilirlik alanlarında yürüttüğümüz projelerle etki alanımızı genişleterek toplumsal etkimizi her sene artırıyor ve gençlerle birlikte geleceği yenilemeye devam ediyoruz.”

Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık, programın vizyonunu şu sözlerle ifade etti: “Bugünün gençleri yalnızca geleceğin profesyonelleri değil, aynı zamanda sürdürülebilir dünyanın kurucuları. Bilim Virüsü olarak gençlerin küresel sorunlara çözüm üreten, sorumluluk alan ve etki yaratan bireyler olarak güçlenmelerini destekliyoruz. Geleceği Yeniliyoruz programı da tam olarak bu dönüşümün parçası.”

Program yeni içeriklerle zenginleştirildi

Dört modülden oluşan eğitim ve gelişim programı kapsamında gençler; küresel farkındalık, 21. yüzyıl becerileri, sürdürülebilir enerji ve toplumsal adalet alanlarında bilgi ve yetkinlik kazanarak, dünyaca tanınmış akademisyenlerden ekosistem liderlerine kadar geniş bir yelpazeden uzmanlarla bir araya geliyor. Sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle uyumlu bir şekilde, gençlerin yeşil ekonomiye geçiş sürecinde aktif rol almalarını sağlayan, uzun vadeli ve kalıcı bir toplumsal etki yaratmayı amaçlayan programın ilk dönemi; her bir eğitimin sonunda katılımcıların programın hedeflerini değerlendirmesi doğrultusunda yüzde 92 genel program başarısıyla tamamlanmıştı.

• İlk yılında "Yeşil Gelecek: Küresel Farkındalık ve Sürdürülebilirlik", "Yetenek Haritası: Geleceğin Yetkinlikleri", "Enerjinin Geleceği: İnovasyonla Sürdürülebilir Bir Yarın" ve "İnsan Hakları ve Eşitlik" başlıklarıyla gençlerin ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda tasarlanan modüller, katılımcı geri bildirimleri doğrultusunda geliştirilerek yeni dönem eğitimlerine dijital beceriler ve veri okuryazarlığı konuları da eklendi. Gençlere rol model olmak amacıyla düzenlenen Geleceği Yenileyenler Buluşmalarının da devam edeceği program kapsamında katılımcılar; akademisyen, üst düzey yönetici, iş insanı ve girişimcilerle bir araya gelerek teorik bilgileri gerçek deneyimlerle sentezleme ve mentorluk desteği alma fırsatı elde edecek. 

yenilenebilir enerji - enerji ekonomisi

• Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) tarafından hayata geçirilen iki üst düzey yönetici sertifika programı; “yönetim kurullarının etkin çalışması, bağımsız yönetim kurulu üyeliği ile aile şirketlerinin kurumsallaşması ve aile ofisi yönetimi; teknoloji ve ihracat” konularına odaklanıyor. Nisan ayında başlayacak programlar, akademisyenleri ve iş dünyasının deneyimli isimlerini Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs’te bir araya getirecek.

Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM), iş dünyasının güncel ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla iki yeni üst düzey yönetici sertifika programını hayata geçiriyor. Amerikan Ticaret Bakanlığı’na kayıtlı eğitim ve danışmanlık kuruluşu American Financial Service (AFS) koordinasyonunda gerçekleştirilecek programlar; aile şirketlerinde yönetim kurullarının etkin çalışması, bağımsız yönetim kurulu üyeliği, aile şirketlerinin kurumsallaşması, aile ofisi yönetimi, ihracat ve teknoloji gibi iş dünyasının kritik başlıklarına odaklanıyor.

Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs’te gerçekleştirilecek programlar, akademisyenler ile iş dünyasının deneyimli yöneticilerini aynı platformda buluşturacak. Program kapsamında hem eğitim modülleri hem de üst düzey yöneticilerin katılımıyla gerçekleştirilecek panel serileri yer alacak. Eğitimlerde Boğaziçi Üniversitesi öğretim üyeleri ile sektörün tanınmış profesyonelleri katılımcılarla buluşacak.

Boğaziçi Üniversitesi Üst Düzey Yönetici Programları kapsamında tasarlanan eğitimler 6–8 haftalık bir yapıda planlandı. Her hafta iki saat panel ve dört saat eğitimden oluşacak programlar; şirket sahipleri, üst düzey yöneticiler, bağımsız yönetim kurulu üyeleri ve aile şirketlerinin yeni kuşak temsilcilerine hitap ediyor.

Sertifika programları “Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği ve Etkin Yönetim Kurulları” ile “Aile Ofisi ve Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma” olmak üzere iki ana başlık altında düzenlenecek.

Hem Ailenin hem de şirketlerin sürdürülebilirliği

AFS Kurucu Ortağı Dr. Türker Çelik, Türkiye’de aile şirketlerinin ekonomide çok önemli bir yer tuttuğunu ancak bu şirketlerin sürdürülebilirliği konusunda ciddi yapısal sorunlarla karşı karşıya kalabildiğini belirterek şunları söyledi: “Türkiye ekonomisinin temel yapı taşlarından biri olan aile şirketleri, ülkedeki işletmelerin yaklaşık yüzde 95’ini oluşturuyor. Ancak araştırmalar, bu şirketlerin önemli bir bölümünün kuşak geçişinde zorlandığını gösteriyor. Aile şirketlerinin yalnızca yüzde 12’si üçüncü kuşağa ulaşabiliyor; dördüncü kuşağa geçebilenlerin oranı ise yüzde 3’ün altında kalıyor. Ortalama ömürleri 25–30 yıl arasında değişen aile şirketleri için kurumsallaşma, güçlü yönetim kurulları ve profesyonel aile ofisi yapılanmaları giderek daha kritik hale geliyor. Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ile hayata geçirdiğimiz bu programların amacı da tam olarak bu noktada devreye giriyor. Yönetim kurullarının daha etkin çalışmasını sağlamak, bağımsız yönetim kurulu üyeliği kültürünü geliştirmek ve aile şirketlerinin kuşaklar boyunca sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasına katkı sağlayacak bilgi ve deneyimi iş dünyasıyla buluşturmayı hedefliyoruz.”

Yönetim kurullarına girmek isteyenler için program

Programlardan ilki olan “Yönetim Kurulunu Yapılandırmak, Yönetmek ve Bağımsız Yönetim Kurulu Sertifika Programı”, toplam 8 gün ve 40 saat sürecek. Program, şirketlerin stratejik karar alma mekanizmalarının merkezinde yer alan yönetim kurullarını daha verimli, daha etkin ve daha çağdaş bir yapıya kavuşturmayı amaçlıyor.

Program kapsamında yönetim kurullarının görevleri, yönetsel ve yasal gereklilikleri, son 20 yılda Türkiye’de ve dünyada öne çıkan yönetim kurulu trendleri, teknoloji ve yapay zekâ uygulamalarının yönetim yapıları üzerindeki etkisi, verimli ve etkin yönetim kurulu oluşturma yöntemleri ile yönetim kurulunun etkin biçimde çalıştırılması ele alınacak.

Eğitim programında ayrıca teknoloji şirketlerinde yönetim kurulu yapılanması, bağımsız yönetim kurulu üyelerinin rolleri, yasal sorumlulukları, strateji ve risk yönetimi ile finansal yönetimde dikkat edilmesi gereken temel noktalar da ayrıntılı biçimde incelenecek.

Programın eğitmen kadrosunda iş dünyası ile akademiyi buluşturan önemli isimler yer alıyor. Eğitimlerde Prof. Dr. Metin Ercan, Ümran Beba, Prof. Dr. Duysal Aşkun, Dr. Türker Çelik ders verecek. Yine panellerde iş dünyasından tanınmış tepe yöneticiler yer alacak.

• Aile şirketleri için kurumsallaşma
• İkinci program olan “Aile Ofisi Kurmak, Yönetmek ve Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma” ise toplam 9 gün ve 43 saat sürecek. Program, aile şirketlerinin sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını sağlamak amacıyla aile anayasası, aile ofisi yapılanması, veraset planlaması ve servet yönetimi gibi başlıkları kapsayan bütüncül bir eğitim sunuyor.
• Programın ilk bölümünde aile şirketinin kurumsallaşması ve aile anayasası konusu ele alınacak. Bu kapsamda aile şirketi ile aile ofisi arasındaki ilişki, aile konseyi ve aile anayasası oluşturma süreçleri ile aile anayasası doğrultusunda şirketin yeniden yapılandırılması gibi başlıklar incelenecek.

Aile ofisi yönetimi

Programın ikinci bölümünde ise aile ofisinin kurulması ve yönetimi ayrıntılı biçimde ele alınacak. Bu kapsamda aile ofisinin hukuksal ve vergisel yapısı, çok ülkeli vergi uygulamaları, aile ofisi kurarken ihtiyaçlar ve risklerin belirlenmesi, aile ofisi yönetimi altında yer alan kurumsal yapılar, veraset planlaması ve kariyer yönetimi gibi konular işlenecek. Programın ilerleyen bölümlerinde ise aile ofislerinde servet yönetimi, yapılandırılmış finansal ürünler, trustlar ve sigorta çözümleri ele alınacak.

• Bu programın eğitmen kadrosunda da akademi ve iş dünyasından önemli isimler yer alıyor. Eğitimlerde Prof. Dr. Metin Ercan, Dr. Türker Çelik, Prof. Dr. Bige Aşkun, Ufuk Çarşıbaşı ders verecek. Programın aile ofisi yönetimine odaklanan bölümünde ise Cengiz Hatiboğlu (TTC Family) ve Alpaslan Budak (NOM Investment) gibi isimlerin yanısıra iş dünyasından tanınmış katılımcılar yer alacak.

EE

ayrıntılar...

Koç Üniversitesi, yapay zekâyı yalnızca bir teknoloji alanı olarak değil; bilimsel üretimin, ekonomik dönüşümün ve toplumsal değişimin itici gücü olarak ele alan yaklaşımını iki gün boyunca disiplinlerarası bir programla ortaya koydu. Koç üniversitesi Rumeli Feneri Kampüsü’nde gerçekleştirilen sempozyum kapsamındaki oturumlarda, temel bilimlerden mühendisliğe, sağlıktan sosyal bilimlere uzanan alanlarda yapay zekânın çok boyutlu etkisi kapsamlı biçimde ele alındı.

Sempozyumun açılışında konuşan Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, yapay zekânın yalnızca teknolojileri değil, aynı zamanda doğayı anlama ve keşfetme biçimimizi de köklü bir şekilde dönüştürdüğüne dikkat çekti. 

Yapay Genel Zekâ’ya (AGI) uzanan gelişim çizgisi

Sempozyum, Yapay Zekâ Bilimi, Fiziksel Dünyada Yapay Zekâ ile Yapay Zekâ, Toplum ve Kurumlar başlıklı üç ana tematik eksen etrafında yapılandırıldı. Program kapsamında alanın küresel ölçekte önde gelen akademisyenleri ve teknoloji liderleri İstanbul’da bir araya geldi. Amazon Alexa AI Başkan Yardımcısı Ruhi Sarikaya, üretken yapay zekâ devriminin arkasındaki teknolojik dinamikleri ve Yapay Genel Zekâ’ya (AGI) uzanan gelişim çizgisini ele aldı. ETH Zurich’ten Prof. Dr. Torsten Hoefler, büyük dil modellerinden akıl yürütme modellerine geçiş sürecini sistem tasarımı perspektifinden değerlendirdi. Münih Teknik Üniversitesi’nden Prof. Dr. Daniel Cremers, derin öğrenmenin 3D bilgisayarla görme alanındaki dönüşümünü aktarırken; Zürih Üniversitesi’nden Prof. Dr. Davide Scaramuzza, otonom sistemlerde güvenli ve çevik navigasyon yaklaşımlarını paylaştı. Çek Teknik Üniversitesi’nden Prof. Dr. Jiří Matas, büyük temel modeller çağında performans ölçümünün zorluklarını tartışırken, Vrije Universiteit Amsterdam’dan Prof. Dr. Elly Konijn, insan-robot etkileşiminin psikolojik boyutunu ve sosyal robotların toplumsal rolünü değerlendirdi. 

Doğadan öğrenerek geleceğin akıllı sistemlerini tasarlamayı hedefliyoruz

Konuşmasında, Koç Üniversitesi’nde gelişen disiplinlerarası yapay zekâ ekosistemine vurgu yapan Prof. Dr. Metin Sitti, yapay zekâ ile fiziksel zekâ arasındaki ilişkiye de değindi. Bitkiler ve biyolojik sistemler gibi doğadaki örneklerin, kendi araştırmalarına nasıl ilham verdiğini aktararak bu gözlemlerin geleceğin akıllı sistemlerinin tasarımında yeni araştırma yönleri açtığını ifade etti.

 Yürüttüğü araştırmalara değinen Prof. Dr. Sitti, “Araştırmalarım, yapay zekâ ile fiziksel zekânın kesişim noktasını inceliyor. Doğadan öğrenerek geleceğin akıllı sistemlerini tasarlamayı hedefliyoruz” diye konuştu. 

Prof. Sitti ayrıca, İş Bankası ile kurulan iş birliği kapsamında hayata geçirilen KUIS AI Lab’in bu ekosistemi daha da güçlendirdiğini belirtti. Temel yapay zekâ araştırmaları ile finans ve endüstri alanındaki gerçek dünya uygulamaları arasında bir köprü görevi gören laboratuvarın, akademi ile endüstrinin bilgi, yetenek ve etkiyi birlikte üretmesine olanak sağlayan somut bir örnek olduğunu vurguladı. 

Akademi–Endüstri Köprüsü: Yapay Zekânın Ekonomik Dönüşümü Ele Alındı

Yapay zekâ devriminin önemli bir boyutunu da endüstri ile kurulan güçlü iş birlikleri oluşturuyor. Bilimsel araştırmalar yapay zekâ alanında hızla ilerlerken, bu çalışmaların gerçek dünyada etkili çözümlere dönüşmesi ise akademi ile endüstrinin bir araya gelmesiyle mümkün oluyor. 

Bu kapsamda, Koç Üniversitesi Araştırma ve İnovasyondan Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Ürey moderatörlüğünde düzenlenen panelde, akademi ve teknoloji dünyasının önde gelen isimleri bir araya geldi. Panelde Vispera Partner ve Co-CEO’su Aytül Erçil, Hevi AI Kurucu Ortağı ve CEO’su Deniz Aliş, Invent AI Kurucusu ve CEO’su Gürhan Kök ve Trendyol Group Veri Bilimi Direktörü Nezir Alp konuşmacı olarak yer aldı.

Panelde, yapay zekâ temelli keşif ve araştırmaların laboratuvar ortamından gerçek dünya sistemlerine, ürünlere ve hizmetlere nasıl taşındığı ele alındı. Katılımcılar, şirketlerin ileri yapay zekâ teknolojilerini operasyonlarına, karar alma süreçlerine ve dijital altyapılarına nasıl entegre ettiklerini paylaşırken; üniversitelerle geliştirilen daha yakın iş birliklerinin hem inovasyonu hem de yetenek gelişimini nasıl hızlandırdığı üzerine görüşlerini paylaştı.

Küresel Ölçekte Bir Araştırma Platformu

İki gün süren sempozyum, temel araştırmadan gerçek dünya uygulamalarına, etik ve toplumsal boyuttan endüstriyel ölçeklenmeye kadar geniş bir çerçevede yapay zekânın geleceğini ele aldı. Program, yeni araştırma iş birlikleri ve disiplinlerarası temaslar için güçlü bir zemin oluştururken, Koç Üniversitesi’nin yapay zekâ alanındaki ulusal ve küresel liderlik iddiasını pekiştirdi.

enerji ekonomisi

• SOCAR Türkiye ve ODTÜ iş birliğiyle hayata geçirilen “Enerjide Dönüşüm ve Stratejik Gelişim Programı” ilk mezunlarını verdi.

SOCAR Türkiye ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) iş birliğiyle, kamu sektörü çalışanlarına özel hazırlanan “Enerjide Dönüşüm ve Stratejik Gelişim Programı”nın ilk dönemi tamamlandı. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Ankara’da düzenlenen törenle sertifikalarını aldı. 

Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı ve entegreendüstri grubu SOCAR Türkiye tarafından enerji sektöründeki dönüşümü desteklemek ve nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sağlamak amacıyla Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) iş birliğiyle başlatılan sertifika programının ilk dönemi tamamlandı. 

Çevrim içi gerçekleştirilen ve toplam 32 saat süren programkapsamındaki eğitimler, ODTÜ’nün alanında uzman akademisyenleri ile SOCAR Türkiye’nin deneyimli yöneticileri tarafından verildi. 

Enerji dönüşümü, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik ekseninde tasarlanan program, kamu sektöründe görev yapan ve bu alanlarda uzmanlaşmak isteyen profesyonellere yönelik geliştirildi. Katılımcılara, yapay zeka, veri yönetimi, enerji güvenliği, yeşil finans, karbon yönetimi ve değişim liderliği gibi başlıklarda güncel, bütüncül ve disiplinler arası bir perspektif kazandırılması hedeflendi.

Elchin Ibadov

SOCAR Türkiye - CEO

“Üniversite ve sanayi iş birliğinin yenilikçi bir örneğini hayata geçirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu program, Türkiye’de özel sektör tarafından kamu çalışanlarına yönelik hazırlanan enerji odaklı ilk sertifika programı olma özelliği taşıyor. Enerjide Dönüşüm ve Stratejik Gelişim Sertifika Programı ile kurduğumuz iş birliği modelini bir başlangıç olarak görüyoruz. Programımızı yeni içeriklerle, güncellenmiş modüllerle ve daha geniş katılımcı gruplarıyla devam ettirme kararlılığındayız” dedi.

•  Prof. Dr. Ahmet Yozgatlıgil 
• ODTÜ Rektörü

“Akademi ile sektör arasındaki iş birliğinin güçlenmesine verdiği önem ve bu programa sağladığı güçlü destek, bu çalışmanın ortaya çıkmasında belirleyici olmuştur. ODTÜ olarak biz de enerji dönüşümünü üniversitemizin stratejik öncelikleri arasında görüyoruz. Üniversitemizde enerji alanındaki çalışmalar; Elektrik-Elektronik, Makine, Kimya ve Çevre Mühendisliği başta olmak üzere birçok bölümün katkısıyla disiplinler arası bir yaklaşımla yürütülmektedir. Yenilenebilir enerji teknolojileri, enerji depolama sistemleri, hidrojen teknolojileri, akıllı şebekeler, enerji verimliliği ve karbon azaltımı gibi alanlarda önemli araştırmalar gerçekleştiriyoruz”..

• Programlar sürecek!
• Üniversite ile özel sektörün bilgi birikimini aynı çatı altında buluşturan program, enerji sektörünün hızla değişen dinamiklerine uyum sağlayabilecek yetkin insan kaynağı yetiştirmeyi amaçlıyor. SOCAR Türkiye, insan kaynağına yapılan yatırımın sektörün ve ülkenin enerji geleceğine yapılan yatırım olduğu anlayışıyla, benzer gelişim programlarını önümüzdeki dönemde de sürdürmeyi planlıyor.

enerji ekonomisi

• Tüpraş ''Tüpraş Nextremers Genç Yetenek Programı 2026 başvuruları açıldı'' başlıklı duyuru yaptı.

Tüpraş Nextremers Genç Yetenek Programı 2026 başvuruları açıldı!

• Başvuru için tıklayın!

About Tüpraş

''At Tüpraş, we work passionately as the leading industrial company in Türkiye.''

''The trust, respect and mutual understanding we have for each other unite us around our common goal: A carbon neutral Tüpraş.''

''We work as a team with an agile, human-centered and digital mindset. We believe that collaboration, respect for human rights, innovation and future orientation will take us to our destination.''

About Nextremers

''Kickstart your career with Tüpraş Nextremers and join our talent program.

Tüpraş Nextremers is not just a talent program; it is a comprehensive work experience co-designed with young talent, specifically tailored for the future members of Tüpraş.''

enerji ekonomisi

•  IEEE tarafından verilen Darrel Chong Student Activity Award kapsamında Gold seviyesinde ödüle layık görülen İstinye Üniversitesi Öğrenci Kolu, Türkiye’den bu düzeyde ödül alan tek öğrenci kolu oldu.

IEEE İstinye Üniversitesi Öğrenci Kolu, IEEE’nin öğrenci kollarına yönelik en prestijli ödüllerinden biri olan Darrel Chong Student Activity Award kapsamında “Gold” seviyesinde ödül almaya hak kazandı. Bu sonuçla İstinye Üniversitesi, Türkiye’den bu seviyede ödül alan tek öğrenci kolu oldu.

Söz konusu ödül, IEEE bünyesindeki IEEE Member and Geographic Activities (MGA) ve IEEE Student Activities Committee (SAC) tarafından; dünya genelindeki öğrenci kollarının yürüttüğü etkinlikleri kapsam, organizasyon, sürdürülebilirlik ve etki gibi ölçütler doğrultusunda değerlendirerek veriliyor. Gold seviyesi, ilgili kriterlerde üst düzey performans gösteren çalışmalar için takdim ediliyor.

“TÜBİTAK Research & Innovation Camp – IEEE Istinye”

• Ödüle layık görülen çalışma, “TÜBİTAK Research & Innovation Camp – IEEE Istinye” adlı etkinlik oldu. Kamp programı, öğrencileri TÜBİTAK proje süreçlerine hazırlamayı, disiplinler arası ekip çalışmasını teşvik etmeyi ve araştırma-geliştirme odaklı proje üretimini desteklemeyi amaçladı.

Süreç, IEEE SAC Türkiye Başkanı Dr. Aytaç Durmaz’ın mentörlüğünde ve İstinye Üniversitesi IEEE Yönetim Kurulu Başkanı İrem Karagöz’ün koordinasyonunda yürütüldü. Öğrenci kolu tarafından yapılan açıklamada, ödülün yürütülen etkinlik çalışmalarının bir sonucu olduğu belirtilerek, benzer faaliyetlerin sürdürülmesinin hedeflendiği ifade edildi

enerji üniversite - enerji ekonomisi

• Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi 'İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Tezli Yüksek Lisans Programı' başlattı.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) onay verdi!

• Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi (BEUN), iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik alanında uzman yetiştirecek yeni bir programı hayata geçiriyor. 
•  Bu kapsamda, Fen Bilimleri Enstitüsü bünyesinde “İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Ana Bilim Dalı Tezli Yüksek Lisans Programı"nın açılmasına Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onay verildi.

• 'İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Tezli Yüksek Lisans Programı' için link:
• https://w3.beun.edu.tr/haberler/beundan-surdurulebilir-gelecege-akademik-yatirim.html

enerji üniversite - enerji ekonomisi

• Türkiye – Güney Kore,
• Uluslararası Gençlik Değişimi Programı başvuruları başladı!

'İklim değişikliği ve çevresel sürdürülebilirlik odağında; atölyeler, saha çalışmaları, kurum ziyaretleri ve kültürel etkinliklerle dolu bu programda Türkiye’yi Güney Kore’de temsil etmeye hazır mısın?''

- Son Başvuru: 25 Şubat 2026

• Başvuru linki: https://e-genc.gsb.gov.tr/GenelBasvurular/GenclikDegisimGuneyKoreBilgileri

AYRINTILAR!

Türkiye - Güney Kore Gençlik Değişimi Programı Başvurusu

Son Başvuru Tarihi: 25 Şubat 2026

Program Tarihi:

11 Mayıs –17 Mayıs 2026

Program Yeri:

Güney Kore (Kore Cumhuriyeti)

Program Hakkında Açıklama

Türkiye Cumhuriyeti Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Kore Cumhuriyeti arasında gençlik alanında iş birliğinin güçlendirilmesi, karşılıklı saygı ve dostluk bağlarının geliştirilmesi, gençlerin kültürlerarası etkileşim yoluyla bireysel ve sosyal gelişimlerine katkı sağlanması ve gençlik çalışmalarının yerinde incelenmesi amacıyla “Türkiye – Güney Kore Uluslararası Gençlik Değişimi Programı” gerçekleştirilecektir. Program iki aşamalı olarak yürütülecek olup; 11 – 17 Mayıs 2026 tarihlerinde Türk gençleri Güney Kore’de, 01 – 07 Temmuz 2026 tarihlerinde ise Güney Koreli gençler Türkiye’de misafir edilecektir.

Bu kapsamda başvurularını eksiksiz tamamlayan gençler arasından Bakanlık tarafından oluşturulacak komisyon tarafından değerlendirme yapılacak ve 12 asil, 6 yedek genç katılımcı belirlenecektir.

Program Akışı

Türkiye – Güney Kore Uluslararası Gençlik Değişimi Programı, 11 Mayıs 2026 tarihinde İstanbul’dan Seul’e gidiş yolculuğu ile başlayacak olup 17 Mayıs 2026 tarihinde İstanbul’a dönüş seferi ile sona erecektir. Bu tarihler arasında gerçekleştirilecek program kapsamında, gençlerimiz Güney Kore’de iklim değişikliği ve çevresel sürdürülebilirlik temalı atölyelere, iyi uygulama örneklerinin yerinde incelendiği saha çalışmalarına, kültürel tanıtım ve gönüllülük aktivitelerine, kurum ziyaretlerine ve ilham verici söyleşilere katılacaklardır.

Programa katılacak gençlerimiz, iklim değişikliğiyle mücadelede farklı yaklaşımları öğrenme, çevresel sorunlara yaratıcı çözüm önerileri geliştirme, sürdürülebilir yaşam pratiklerini deneyimleme ve edindikleri bilgi ve deneyimleri ülkelerine taşımak suretiyle paylaşma fırsatı bulacaklardır.

Katılımcılardan Beklentiler

• Programın tüm etkinliklerine, atölyelere, saha çalışmalarına ve tartışma oturumlarına aktif olarak katılmak,
• İklim değişikliği ve sürdürülebilirlik temalı sunum, tartışma ve uygulamalara ilgilenmek, sorular sormak ve fikir alışverişine dahil olmak,
• Farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen diğer katılımcılarla empati kurmak ve saygı göstermek,
• Yeni çevresel yaklaşımlara, yöntemlere ve çözüm önerilerine açık bir tutum sergilemek,
• Program süresince program kurallarına uymak,
• Program ve seyahat düzenlemeleriyle ilgili kişisel sorumluluklarını yerine getirmek (ör. program koordinatörü ile iletişim, İl Müdürlüğü ile görüşme vb.),
• Programın sunduğu öğrenme ve gelişim fırsatlarını en iyi şekilde değerlendirmek,
• Program deneyimleri üzerine düşünmek, iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konularında edindikleri  Program sonrasında elde edilen deneyimleri ve çözüm önerilerini diğer gençlerle paylaşmak ve yaygınlaştırmak.

Başvuru Takvimi, Başvuru Şekli ve Başvuruların Açıklanması

· Başvurular 20 Şubat 2026 tarihinde başlayacak olup, 25 Şubat 2026 günü saat 24:00’te sona erecektir. Başvurular yalnızca çevrim içi başvuru sistemi (e-Genç) üzerinden alınacaktır. E-posta, fiziki veya sistem dışı yapılan başvurular kesinlikle değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru sonuçları Gençlik ve Spor Bakanlığı internet sitesinden ilan edilecektir.

Başvuru Şartları:

Yaş Aralığı: Başvuru tarihi itibarıyla 18–25 yaş arasında olmak (01.01.2001 – 31.12.2008 tarihleri arasında doğmuş olmak).

Eğitim Durumu: Üniversitelerin lisans, ön lisans veya lisansüstü programlarında kayıtlı öğrenci olmak veya bu alanlardan mezun olmak,

Dil Yeterliliği: Asgari düzeyde İngilizce veya Korece dil yeterliliğine sahip olmak (Programa kabul alınması halinde yabancı dil bilgisi için teyit edici belge istenebilir veya bulunmaması halinde İngilizce mülakat gerçekleştirilebilir.),

Uluslararası Temsil Kabiliyeti: Uluslararası bir programda Türkiye’yi temsil edebilecek yetkinliklere sahip olmak,

Aktif Katılım: Sportif, kültürel ve sosyal etkinliklerde aktif bir şekilde yer almak,

Gönüllülük Faaliyetleri: Gençlik merkezleri veya sivil toplum kuruluşlarında gönüllülük faaliyetlerinde aktif rol alıyor olmak veya programın ardından rol alacağını taahhüt etmek,

Sağlık Durumu: Seyahat için engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,

Yasal Durum: Yürürlükteki kanunlara göre herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak.

Sıkça Sorulan Sorular:

Türkiye – G. Kore Gençlik Değişimi Programı’nda yapılacak etkinlikler nelerdir?

·         Seul Şehri Gezisi ve KYWA Ziyareti
– Program açılışı, oryantasyon ve Korea Youth Work Agency ziyareti

·         Resmî Ziyaretler ve Çevre Kurumları

– Kore Çevre Bakanlığı (MOGEF) ziyareti ve sürdürülebilirlik politikaları hakkında bilgilendirme

·         Aile Yanı Konaklama ve Kültürel Etkinlikler
– Homestay deneyimi ile yerel yaşamın gözlemlenmesi
– Yerel gençlik merkezleri ve gönüllülük aktivitelerine katılım

·         İklim ve Sürdürülebilirlik Atölyeleri & Grup Tartışmaları
– Ice-breaking aktiviteleri, kültürel sunumlar
– 3 grup halinde, iklim değişikliği alt başlıkları üzerine tartışma oturumları
– Grup tartışma sonuçlarının sunumu ve Action Plan hazırlanması

·         Kültürel Mekânlar
– Katılımcıların kültürel deneyimlerini güçlendirecek gezi ve gözlemler

• Gençlik Değişimi Programı’na dâhil olacak katılımcılardan herhangi bir ücret alınacak mı?
• Türkiye – Güney Kore Gençlik Değişimi Programı’nın bütün masrafları Bakanlığımız tarafından karşılanacak olup katılımcılardan herhangi bir ücret talep edilmeyecektir.

Program’da seyahatler nasıl olacaktır?

İstanbul – Güney Kore ve Güney Kore- İstanbul uçak biletleri Bakanlığımız tarafından temin edilecektir. İkamet edilen ilden İstanbul’a gidiş dönüş uçak/otobüs/tren vb. seyahat masrafları ise katılımcı tarafından ödenecek ve program sonrasında gidiş dönüş biletlerinin ibrazıyla birlikte ilgili Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü tarafından katılımcılara ödemesi yapılacaktır.

Türkiye – Güney Kore Gençlik Değişimi Programı başvuruları nasıl olacaktır?

Başvuru linkinde yer alan bilgilerin başvuru tarihleri arasında eksiksiz olarak doldurulması gerekmektedir.

Seçildikten sonra başvurumdan veya program esnasında hakkımdan vazgeçebilir miyim?

Program başlamadan önce yazılı olarak başvurulması halinde başvuru iptal edilecektir. Program başladıktan sonra mücbir bir sebep olmadığı takdirde programdan ayrılma talebi kabul edilmeyecektir. Bakanlığın onayı olmadan programdan ayrılmak isteyen katılımcılar, kendisi için yapılan tüm masrafları geri iade etmek zorundadır.

Program süresince üniversiteden izinli sayılacak mıyım?

Üniversitenize, izinli olmanızla ilgili Bakanlık tarafından herhangi bir resmi yazı yazılmayacak olup, gerekli izinler katılımcılar tarafından şahsen alınacaktır.  

Programa kabul edilmem halinde ibraz etmem gereken bir belge var mı?

Başvurunun kabul edilmesi halinde, katılımcılardan öğrenci belgesi, diploma, yabancı dil belgesi (varsa), adli sicil belgesi ve gerekli diğer belgeler elektronik ortamda talep edilecektir.

GENÇLİK PROGRAMLARI - ENERJİ EKONOMİSİ

• Polat Enerji,
• EBRD ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi İş Birliğiyle Geleceğin Enerji Profesyonellerini Yetiştiriyor!

- Polat Enerji, toplumsal fayda yaratma hedefi doğrultusunda yürüttüğü çalışmalarına, üniversite öğrencilerini kapsayan yeni bir proje ekledi. Polat Enerji, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi arasında, enerji sektörüne yönelik kapasite geliştirme programı kapsamında protokol imzalandı.

Türkiye'nin yenilenebilir enerji sektöründe öncü şirketlerinden biri olan Polat Enerji, enerji sektöründe nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine katkı sağlamak ve genç yetenekleri sektöre kazandırmak amacıyla Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi ile önemli bir iş birliğine imza attı. “Enerji Sektörüne Yönelik Kapasite Geliştirme Programı” kapsamında düzenlenen protokol imza törenine Polat Enerji CSO’su Aslı Kehale, EBRD Türkiye ve Kafkasya Enerji Bölge Başkanı David Managadze ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rana Kibar katıldı. 

Fırsat Eşitliği Odağında 125 Genç Yetenek

Program kapsamında gerçekleştirilen titiz değerlendirme süreçlerinin ardından, mühendislik fakültelerinin farklı branşlarından 125 öğrenci projeye kabul edildi. Polat Enerji’nin sürdürülebilirlik ve toplumsal kapsayıcılık hedefleri doğrultusunda, öğrenci seçiminde fırsat eşitliği temel prensip olarak benimsendi ve kadın-erkek adaylar arasında dengeli bir dağılım gözetildi. Genç mühendis adayları program boyunca, hem üniversitenin değerli akademisyenlerinden alana özgü teknik eğitimler alma hem de Polat Enerji’nin deneyimli kadrosuyla bir araya gelerek sektörün işleyişini doğrudan uzmanlarından dinleme fırsatı yakalayacaklar.

Polat Enerji CSO’su Aslı Kehale, projenin önemine değinerek şunları söyledi: “Polat Enerji olarak amacımız, bulunduğumuz her bölgede yalnızca enerji üreticisi olarak değil, aynı zamanda yerel topluma değer katan, gelişimine katkı sunan bir paydaş olarak var olmak. Bu bakış açımız, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile de birebir örtüşüyor. Özellikle “erişilebilir ve temiz enerji”, “cinsiyet eşitliği” ve “nitelikli eğitim” başlıkları, kurumsal sosyal sorumluluk stratejimizin merkezinde yer alıyor. Tam da bu noktada, bugün burada bulunmamıza vesile olan iş birliği büyük anlam taşıyor. Polat Enerji olarak, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi ile hayata geçirdiğimiz “Enerji Sektörüne Yönelik Kapasite Geliştirme Programı”, bizim için yalnızca bir eğitim projesi değil; aynı zamanda uzun vadeli bir toplumsal yatırım.” 

 Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rana Kibar, programın öğrenciler için önemli bir kazanım olduğunu vurgulayarak şu değerlendirmede bulundu; “Manisa Celal Bayar Üniversitesi olarak, öğrencilerimizi geleceğin enerji sektörüne en donanımlı şekilde hazırlayacak, uygulama temelli ve sürdürülebilir iş birliklerini stratejik bir öncelik olarak görüyoruz. Polat Enerji ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ile imzaladığımız bu protokolün, yenilenebilir enerji alanında nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesine önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum. Bu programın, öğrencilerimiz için güçlü bir kariyer başlangıcı, ülkemiz için ise sürdürülebilir kalkınma yolunda değerli bir kazanım olmasını temenni ediyorum.”

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Türkiye ve Kafkasya Enerji Bölge Başkanı David Managadze ise konuşmasında “Enerji sektörü, yeşil ve dijital dönüşümün birlikte yarattığı güçlü etkiyle derin bir değişim geçiriyor. Bu program, üniversiteler ile özel sektör arasındaki yapılandırılmış iş birliğinin önemli bir örneğini ortaya koyuyor. Bu girişime katalizör olarak hizmet etmekten gurur duyuyoruz.” dedi. 

• Bu stratejik iş birliği, sadece bir eğitim programı olmanın ötesinde, Türkiye'nin yeşil enerji dönüşümünü destekleyen çok katmanlı bir toplumsal yatırım hamlesi niteliği taşıyor. Akademi ile iş dünyası arasındaki köprüleri güçlendiren program; mühendislik yetkinliklerini sosyal becerilerle birleştirerek, öğrencileri yarının düşük karbonlu ekonomisine hazırlıyor. Polat Enerji, EBRD ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin ortak vizyonuyla şekillenen bu proje, enerji sektöründe hem toplumsal cinsiyet eşitliğini hem de profesyonel standartları yükseltmeyi amaçlayan kapsayıcı bir ekosistem yaratmayı hedefliyor.

enerji üniversite - enerji ekonomisi

Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği işbirliğiyle hayata geçirilen “Yapay Zekâ Yıldızları” projesi kapsamında girişimci gençlere yönelik yeni bir program düzenlendi. “AI Startup Studio” adıyla düzenlenen programa liseli öğrencilerin oluşturduğu 25 girişimci katıldı. Program kapsamında girişimcilere yapay zekâ, girişimcilik, ürün geliştirme, iş modeli oluşturma ve ölçeklenme başlıklarında eğitimler ve mentorluk desteği verildi. Final aşamasında 5 girişimcinin yarıştığı programı Kocaelili öğrencilerin hazırladığı “Mergen” isimli proje kazandı. Birinci gelen takım 100 bin TL’lik ödülün sahibi oldu. 

Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel, şunları söyledi:

“Habitat Derneği ile başlattığımız ‘Yapay Zekâ Yıldızları’ projesinde amacımız, genç nesillerin teknolojik bakımdan donanımlı olmalarını sağlamak, günümüzde her alanda gördüğümüz yapay zekâ teknolojisini öğrenip kullanarak yaratıcı fikirlerini yeni teknolojilerle birleştirmelerini mümkün kılmak. Son olarak, ülke genelinde ‘AI Startup Studio’ adını verdiğimiz programla liseli gençlere ulaştık. Bu programla temel amacımız, gençlerin yapay zekâ farkındalık ve becerilerini artırırken ülke genelinde dijital eşitlik ve kapsayıcı öğrenme fırsatlarını yaygınlaştırmak ve sürdürülebilir gönüllü ekosistemi oluşturmak. Program kapsamında düzenlenen eğitimlerle gençlere üretken yapay zekâ araçlarını bilinçli ve etik biçimde kullanmayı öğretmeyi, onların veri okuryazarlığı ve problem çözme becerilerini geliştirmeyi, girişimcilik ve ürün geliştirme eğitimleriyle onları geleceğin mesleklerine erken yaşta hazırlamayı hedefledik. Program için fikir üreten, proje geliştiren tüm öğrencileri içtenlikle kutluyorum.”

Habitat Derneği Yönetim Kurulu Başkanı H. Emre Koyuncu ise şöyle konuştu:

“Vodafone Vakfı ile birlikte hayata geçirdiğimiz ‘Yapay Zekâ Yıldızları’ projesi kapsamında yürüttüğümüz AI Startup Studio süreci, Türkiye’nin farklı noktalarından başvuran lise öğrencilerini yapay zekâ ve girişimcilik odağında bir araya getirdi. Ülkemizin dört bir yanından büyük bir özveri ve yüksek motivasyonla sürece dahil olan öğrencilerimiz, teknoloji temelli ve toplumsal fayda odaklı projeler geliştirerek hem yapay zeka becerilerini hem de girişimcilik yetkinliklerini somut çıktılara dönüştürdü. AI Startup Studio ile yalnızca bir yarışma süreci değil; aynı zamanda dijital eşitliği destekleyen, kapsayıcı öğrenme fırsatlarını yaygınlaştıran ve sürdürülebilir bir genç girişimcilik ekosisteminin temellerini güçlendiren bütüncül bir model ortaya koyduk. Fikirlerini projeye dönüştüren ve bugün aramızda olan takımlar başta olmak üzere katılan ve başvurma cesaretini kendinde hisseden tüm gençlerimizi içtenlikle tebrik ediyoruz.”
 

Toplam 119 başvuru alındı

“AI Startup Studio” programına toplam 119 başvuru alınırken, üç ay süren yoğun ve yapılandırılmış bir eğitim programı uygulandı. Bu süreçte 16 kapsamlı eğitim oturumu ve 2 buluşma gerçekleştirilerek gençlerin hem teknik hem de girişimcilik yetkinlikleri çok boyutlu şekilde desteklendi. Programın ilk aşamasında gençler; yapay zekâya giriş, üretken yapay zekâ araçlarının bilinçli ve etik kullanımı, veri okuryazarlığı, problem çözme, tasarım odaklı düşünme ve temel girişimcilik konularında ortak bir yetkinlik zemini oluşturdu. İkinci aşamada ise katılımcılar bu ortak kazanımlar üzerine inşa ederek iş modeli geliştirme, değer önerisi oluşturma, ürün tasarımı, prototipleme, etki analizi ve etkili sunum teknikleri gibi başlıklarda projelerini olgunlaştırdılar. Program süresince öğrenciler, Vodafone Gönüllüleri ve projenin gönüllülerinin katkılarıyla mentorluk desteği alarak fikirlerini geliştirme, iş modellerini güçlendirme ve projelerini daha sürdürülebilir bir yapıya kavuşturma imkânı buldu.
 

Yapay zekâ destekli eğitim platformu

Programda birinci gelen “Mergen” projesi, öğrencilerin öğrenme hızını ve bilgi seviyesini analiz ederek kişiselleştirilmiş çalışma planı oluşturan yapay zekâ destekli bir eğitim platformu. Sistem, öğrencinin eksik olduğu konuları tespit ederek, ona uygun içerik ve sorular üretiyor. Bireysel öğrenme sürecini destekleyen sistem, standart eğitim yapısının yarattığı öğrenme farklılıklarını azaltmayı ve öğrencilerin gerçek öğrenme düzeyini artırmayı amaçlıyor.
 

Önemli isimler buluştu

“AI Startup Studio” programında finale kalan projeleri Millî Eğitim Bakanlığı Ar-Ge Ekosistem Dairesi Uzmanı Murat Kadir Yetkin, HUX.ai Kurucu-CEO’su ve OECD Yapay Zekâ Yönetişimi Çalışma Grubu Üyesi Merve Ayyüce Kızrak, Vodafone Marka ve Pazarlama Stratejisi Direktörü Seçil Demiralp ile Page Studio Kurucu-CEO’su ve İçerik Üreticisi Elif Aleyna Duman’dan oluşan jüri değerlendirdi. 
 

98 bin öğrenciye ulaşıldı

Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği’nin dijital geleceğe hazır nesiller yetiştirme hedefiyle başlattığı “Yapay Zekâ Yıldızları” dijital eğitim projesiyle, Türkiye’nin 81 ilinde 11-14 yaş arası ortaokul ve 14-18 yaş arası lise öğrencilerine yapay zekâ eğitimleri veriliyor. Bugüne kadar 98 bini aşkın öğrenciye ulaşıldı. 

Enerji Ekonomisi

- Batman Üniversitesi ve Tüpraş İş Birliğiyle Temel Rafinericilik Staj Programı’nın İkincisi Başladı.

Batman Üniversitesi ve Tüpraş iş birliğiyle gerçekleştirilen Temel Rafinericilik Staj Programı’nın ikinci dönemi için başvurular açıldı. Program kapsamında staja kabul edilen Meslek Yüksekokulu öğrencileri, rafinericilik alanında teorik ve uygulamalı eğitimler alarak Tüpraş Temel Rafinericilik Sertifikası sahibi olma fırsatı yakalayacak.

Türkiye’nin lider sanayi kuruluşu Tüpraş, rafinelerinin bulunduğu illerde öğrencilere saha deneyimi ve teknik gelişim fırsatı sağlayarak yerel ekonomiye ve yetenek gelişimine katkı sağlamayı hedefliyor. Batman Üniversitesi ile Tüpraş geçtiğimiz yıl başlattıkları Temel Rafinericilik Staj Programı iş birliğini bu yıl da sürdürmek üzere bir protokol imza töreni düzenledi. 3 Şubat 2026 tarihindeki imza töreni Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr İdris Demir ve Tüpraş Batman Rafinerisi Müdürü Ahmet Cemil Karaoğuz’un katılımlarıyla gerçekleşti.

Geçtiğimiz yıl ilk kez düzenlenen ve öğrencilerden yoğun ilgi gören program, bu yıl da rafinericilik alanında teorik bilgi ile saha deneyimini bir arada sunarak; öğrencilerin sektöre dair farkındalığını artırmayı ve yerel kalkınmaya nitelikli insan kaynağıyla katkı sağlamayı amaçlıyor. Programa Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu'nun, Rafineri ve Petrokimya Teknolojisi, Elektrik, Elektrik Haberleşme Teknolojisi ve Makine Bölümü öğrencileri başvurabilecek. 

Batman Rafinerisi’nde yürütülecek program kapsamında öğrenciler; temel rafinericilik eğitimleri, birimlerde iş başı uygulamaları ve teknik kariyer gelişim modüllerinden oluşan çok yönlü bir sürece katılacak. Programı başarıyla tamamlayan öğrenciler Tüpraş Temel Rafinericilik Sertifikası almaya hak kazanacak.

STAŞ SON BAŞVURU TARİHİ

Başvurular 27 Şubat 2026 tarihine kadar devam edecek. Başvuru sürecinde Tüpraş tarafından Batman Üniversitesi’nde öğrencilere yönelik bir tanıtım semineri de düzenlenecek. Seminerde programın içeriği ve süreçlerine ilişkin detaylı bilgilendirme yapılacak.

Prof. Dr. İdris Demir: “Üniversite-sanayi iş birliklerini sürdürülebilir kılmak temel hedefimiz”

Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, iş birliğine ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Bu yıl ikincisini hayata geçirdiğimiz iş birliği ile öğrencilerimiz Türkiye’nin lider sanayi şirketinde deneyim kazanarak teorik bilgilerini pratiğe dönüştürme fırsatı buluyor. Program, öğrencilerimize mesleki yetkinlik gelişimini ve mezuniyet sonrası istihdam şansını önemli ölçüde artıyor. Üniversite-sanayi iş birliklerini sürdürülebilir kılmak, öğrencilerimizi nitelikli bireyler olarak geleceğe hazırlamak temel hedefimizdir. Bu vesile ile başta Tüpraş Batman Rafineri Müdürü Sayın Ahmet Cemil Karaoğuz olmak üzere Tüpraş yöneticilerine, çalışanlarına ve öğrencilerimize verdikleri katkılar için teşekkür ediyorum.”

“İş birliğimizle hem gençlere hem bölgemize kalıcı değer sağlamayı sürdürüyoruz”

Tüpraş Batman Rafineri Müdürü Ahmet Cemil Karaoğuz ise programın sağladığı katkıya dikkat çekerek şu değerlendirmede bulundu: “Batman’da hayata geçirdiğimiz toplumsal projelerle bölgeye değer katmayı sürdürüyoruz. Bu projelerimizden biri olan Temel Rafinericilik Staj Programı’nı, Batman Üniversitesi Rektörü Sayın Prof. Dr. İdris Demir ve değerli akademisyenlerimizin süreçteki kıymetli destekleriyle bu yıl ikinci kez hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz. Bu program ile gençlerimiz, edindikleri teorik bilgileri rafinerimizin üretim, bakım ve kalite birimlerinde; laboratuvar, elektrik, enstrüman, kaynak ve mekanik atölyelerinde deneyimli ekiplerimizin yanında pratiğe dönüştürme imkânı elde ediyor. Aynı zamanda, ihtiyaç duyduğumuz yetkinliklere sahip genç yetenekleri yetiştirme ve onları daha yakından değerlendirme fırsatımız oluyor. Bu sene de iş birliğimizin hem öğrencilere hem de bölgemize kalıcı katkı sunmaya devam edeceğine inanıyoruz.”

Tüpraş, Batman Üniversitesi iş birliği ile yürüttüğü bu başarılı modeli, eş zamanlı olarak Kırıkkale'de de gerçekleştiriliyor. Şirket, programı ilerleyen yıllarda devam ettirmeyi ve daha çok genci enerji sektörüne hazırlamayı hedefliyor.

enerji ekonomisi

İŞKUR, staj başvuruları için önemli bilgi paylaşımı yaptı. Ayrıntılar!

• Ulusal Staj Programı 2026 Yılı Başvuruları Devam Ediyor

• 

Ayrıntılı bilgi ve başvuru için linke tıklayın!

• ulusalstajprogrami.iskur.gov.tr

staj başvurusu - enerji ekonomisi

Tahmini okuma süresi: 1 dakika.