“Kamu mühendisinin 2025 yılı maaşı 136 Bin TL olmalı”
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, yüksek enflasyon karşısında yoksulluk sınırının altında kalan kamu mühendisleri ve teknik hizmetler sınıfı çalışanlarının maaşlarının ivedilikle iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Sendika adına açıklamada bulunan mühendis tek-sen enerji sendikası Genel Başkanı Mümin GÜLER, “Kamu mühendisleri ve teknik personel yoksulluk sınırının altında maaşlarla yaşamaya mahkum edilmemeli” diyerek maaş adaletsizliğin son bulması için tüm yetkilileri göreve davet etti.
Kamu mühendisleri ve teknik personeli adına açıklama yapan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamuda çalışan mühendis ve teknik personel maaşlarının yüksek enflasyon karşısında ivedilikle iyileştirilmesi gerektiğini açıkladı. Sendika tarafından yapılan açıklamada, kamu mühendisleri ve teknik personelin yoksulluk sınırının altında maaşla çalıştırılmasının kabul edilemez olduğu gerekçeleriyle vurgulanarak çözüm önerileri aktarıldı.“Mühendislerin haklı talepleri görmezden gelinmemeli”Sendikayı temsilen açıklamada bulunan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin GÜLER, “2000 yılından bu yana eşdeğer meslek gruplarıyla benzer maaşlar alan kamu mühendisleri, 2022 yılından itibaren bu eşitlikten yoksun hale gelmiştir. 2025 yılının Ocak-Temmuz dönemi için memur maaşlarına yapılan yüzde 11,54’lük zam sonrası, yeni başlayan kamuda yeni işe başlayan 8/1 kadrosunda görev alan bir kamu mühendisinin maaşı 58 bin TL’de kalırken, yoksulluk sınırı 68 bin 675 TL’ye ulaşmıştır. Bu tablo, mühendislerin emeğini adil bir şekilde değerlendirmeyen mevcut düzenin bir yansımasıdır” diyerek maaş adaletsizliğinin son bulması için yetkilileri harekete geçmeye davet etti.
“Hak kayıpları bir an önce giderilmeli”Güler, “Kamu hizmetlerinin etkinliğinin artırılması ve ülkemizin kalkınması için kritik öneme sahip mühendis ve teknik hizmetler sınıfı çalışanlarının Ek Ödeme Oranı’nın 50 puan artırılarak ve teknik çalışma ödeneğine ilişkin kanun düzenlemesinin ivedilikle yapılarak hak ettiği maaş tutarının 136.000 TL yapılmalı ve geçmiş yıllara dayalı hak kayıplarının da bir an önce giderilmesi gerekmektedir.
657'ye Tabi 1/4 Kadrolu 30 Yıllık Sendikasız Bir Mühendis/Mimar İçin | ||
Kalemler | Mevcut Durum | Talep Edilen Yeni Durum |
Ek Gösterge | 4200 | 4200 |
Ek Ödeme Oranı | %170 | %220 |
Teknik Çalışma Ödemesi | Yok | 9500*Memur Aylık Katsayı*%700 |
Maaş Hesabı | 64.630,38 | 136.227,42 |
657'ye Tabi 1/4 Kadrolu 30 Yıllık Sendikasız Bir Matematikçi İçin | ||
Kalemler | Mevcut Durum | Talep Edilen Yeni Durum |
Ek Gösterge | 3600 | 3600 |
Ek Ödeme Oranı | %130 | %180 |
Teknik Çalışma Ödemesi | Yok | 9500*Memur Aylık Katsayı*%500 |
Maaş Hesabı | 57.434,32 | 109.938,80 |
657'ye Tabi 1/4 Kadrolu 30 Yıllık Sendikasız Bir Tekniker İçin | ||
Kalemler | Mevcut Durum | Talep Edilen Yeni Durum |
Ek Gösterge | 2800 | 2800 |
Ek Ödeme Oranı | %115 | %165 |
Teknik Çalışma Ödemesi | Yok | 9500*Memur Aylık Katsayı*%300 |
Maaş Hesabı | 53.347,82 | 86.759,76 |