Teknoloji sektörünün öncü markalarından Logitech, çalışanlarının refahını en üst düzeye çıkarmak için dikkat çeken yan haklar ve geniş kapsamlı destekler sunuyor. Logitech'te çalışmanın ne kadar değerli olduğunu ortaya koyan bu haklar, dinlenme, sağlık, kişisel esenlik, ruh sağlığı, motivasyon ve iş-özel hayat dengesi gibi konularda toplanıyor. Logitech, sunduğu bu desteklerle çalışanlarının iş ve kişisel yaşamını iyileştiriyor.
Logitech, yeni anne ya da baba olan tüm ebeveynler için asgari 18 hafta tam ücretli izin hakkı tanıyor. Bu hak doğum, taşıyıcı annelik veya evlat edinme yoluyla aileye katılan tüm çocuklar için geçerli. 18 haftalık izin, çocuğun aileye katılmasından itibaren ilk iki yıl içinde kullanılabiliyor. Bu adımla Logitech, tüm çalışanlarının yeni aile üyeleriyle daha fazla zaman geçirebilmesini destekliyor.Logitech’te anneye de babaya da 18 hafta ebeveynlik izni var
Çalışanlar uzun hafta sonu tatillerinde işten uzaklaşabiliyor
Masabaşı çalışanların çok daha konforlu çalışmalarını sağlamak, postürlerini iyileştirmek için ürettiği ergonomik mouse ve klavyeleriyle dikkat çeken Logitech, kendi çalışanlarının refahını en üst düzeye çıkarmak için kapsamlı bir ergonomi desteği sunuyor. Bu destek kapsamında, çalışanların evde kurdukları ofis ortamı için masa, sandalye ve monitör gibi ofis ekipmanlarının ücretini Logitech karşılıyor. Bu destek, ev ortamında ergonomik bir çalışma alanı oluşturmayı kolaylaştırıyor ve uzun vadede çalışanların fiziksel sağlığını koruma amacı taşıyor.Sadece ergonomik mouse ve klavye yetmez
Hibrit çalışma anlayışını benimseyen Logitech’te çalışanlar, haftanın iki günü ofiste, kalan üç günde evden çalışabiliyor. İş ve özel hayat dengesini koruyabilmelerini sağlayan bu uygulama, çalışanların kişisel esenliğini artırıyor. Bu uygulamanın yanısıra çalışanların istedikleri zaman kullanabilmeleri için Logitech Türkiye ofisi 7/24 açık durumda.Haftada 2 gün ofis, 3 gün ev
Yüksek sıcaklıklardan bunalan çalışanlarının refahını düşünen Logitech Türkiye, Esnek Ağustos uygulamasıyla çalışanlarına istedikleri yerden çalışma imkanı tanıyor. Çalışanlar Ağustos ayı boyunca sadece evden değil, diledikleri herhangi bir yerden çalışabilme hakkına sahip oluyor. Bu esneklik sayesinde çalışanlar sevdiklerine çok daha fazla zaman ayırabiliyor.Logitech çalışanları Ağustos ayında istediği yerden çalışıyor
Logitech, çalışanlarının fiziksel sağlığını desteklemek amacıyla Logi Wellness isimli inisiyatifi kapsamında geniş bir bütçe ayırıyor. Her çalışana özel olarak ayrılan spor desteği kapsamında çalışanlar spor salonu üyelikleri, spor ekipmanı satın alımları, diyetisyen ücretleri, zihinsel sağlık uygulamaları masrafları gibi harcamaları bu bütçeden karşılayabiliyor.Kişisel esenliği destekleyen haklar
Logitech Modern Health isimli uygulama ile yaptığı anlaşma kapsamında tüm çalışanlarına 8 seans terapi, 10 seans koçluk hizmetini ve esenlik için üretilen sayısız dijital kaynak erişimini tamamen ücretsiz olarak sunuyor. Sadece çalışanlar değil, tüm aile üyeleri bireysel olarak bu haktan faydalanabiliyor. Böylece hem çalışanlarının hem de ailelerinin ruh sağlığını korumalarına ve zihinsel olarak gelişmelerine imkan tanıyor.Ruh sağlığı ve gelişim ön planda
Çalışanlar, katılmak istedikleri gönüllü çalışmalar ve sivil toplum kuruluşlarına destek vermek için yıllık izninden ayrı olarak 4 gün gönüllülük iznine sahip oluyor. Kişisel tutkulara önem veren Logitech, gönüllülük iznine ek olarak 1 günlük “Speak Up Speak Out” isimli izin hakkını da çalışanlarına sağlıyor. Çalışanlar bu izni, kalplerine yakın sosyal konular için savunuculuk yapmak için kullanabiliyor. Böylece yıl içinde 5 gün ekstra izin hakkı kazanmış oluyor. (güncel haberler - enerji ekonomisi)Gönüllü çalışmalar için ekstra izin hakkı
