Schneider Electric Kadın için yerini aldı
Schneider Electric, küresel çapta öncü eşitlik, çeşitlilik ve kadını güçlendirme politikalarını paylaşmak üzere Balkans and Black Sea Cooperation Forum'a (Balkanlar ve Karadeniz İşbirliği Forumu) katıldı.
Enerji yönetimi ve otomasyonda dünya çapında uzman olan Schneider Electric, iş yerinde eşitlik ve kadını güçlendirme çalışmalarıyla Balkans and Black Sea Cooperation Forum’da (Balkanlar ve Karadeniz İşbirliği Forumu) yer aldı. Uluslararası çapta uzman akademisyenler, diplomatlar ve iş dünyasının liderlerini ağırlayan forumda 65 panelist yeni nesil liderlik ve ekonomi üzerine görüşlerini paylaştı. Schneider Electric Türkiye, İran ve Orta Asya Ülke Başkanı Bora Tuncer de “Kadın Liderler: Özel Sektör Cinsiyet Eşitliği ve Kadını Güçlendirme Çalışmalarını Nasıl Geliştirir?” başlıklı panelde şirketin küresel ve yerel ölçekteki örnek çalışmalarını sundu.
Hedeflerinin dünya çapında çeşitlilik ve eşitlik oranı en yüksek şirketlerden biri olmak olduğunu belirten Tuncer; “180 yılı aşkın köklü bir geçmişe sahip olan Schneider Electric, iş dünyasında ender rastlanan bu başarısını çeşitliliğe verdiği öneme borçlu. Bugün 100’ü aşkın ülkede, 144.000 çalışanıyla faaliyetlerine devam eden şirketimizin temel hedefleri arasında herkes için, her yerde fırsat eşitliği yaratmak bulunuyor. Bu kapsamda 2017 yılı sonuna dek dünya çapında tüm çalışanlarımızın %85’inin eşit maaş politikaları ile çalışması hedefimizi %89 oranı ile bu hedefin üzerinde başardık.Yeni işe alımlarda cinsiyet eşitliğine verdiğimiz önemle kadın çalışan işe alım oranımız %40’a yükseldi. Tüm bu başarılar yeni hedefler ve istikrarlı çalışmalarımız ile destekleniyor. ‘eaSE Her Life’ platformumuz ile kadın çalışanlarımızın deneyimlerini ve fikirlerini özgürce paylaşmalarına olanak tanıyoruz. Yeni Global Aile Politikamızla tüm çalışanlarımızın iş ve yaşam dengelerini sağlamalarına, özel yaşamlarına daha fazla zaman ve alan tanımalarına yardımcı oluyoruz. Genç kadınların iş dünyasında daha fazla yer alabilmelerine olanak tanımak için mentorluk projeleri yönetiyoruz ve öğrencilere yönelik çalışmalarımızda genç kadınlara öncelik tanıyoruz. Çeşitli yerel organizasyonları destekleyerek toplumda kadına karşı şiddetin son bulması için çalışıyoruz. Aynı zamanda Birleşmiş Milletler Kadın Örgütü tarafından yürütülen HeforShe platformundaki lider kurumlardan biri olarak iş dünyasına önderlik ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki daha adil ve barış dolu bir yaşam için daha eşit bir dünyaya ihtiyacımız var” şeklinde konuştu.
Bu yıl 30 Mayıs - 6 Haziran tarihlerinde Atina’da gerçekleştirilen forum, Organization of Black Sea Economic Cooperation (BSEC) tarafından her 5 yılda bir düzenleniyor. 25 yıldır çalışmalarına devam eden BSEC, bu forum ile enerji, ulaşım, denizcilik, turizm, inovasyon ve kadını güçlendirme gibi pek çok farklı alanda bölgesel gelişime hizmet etmek üzere liderleri ve karar vericileri bir araya getiriyor.