Enerji şirketleri de var: 13 şirket katıldı
Etik ve İtibar Derneği'ne 2019 ilk çeyreğinde 13 Şirket Katıldı. TEİD, BM 10 temel ilkesini içeriyor. Katılan şirketler ve ayrıntıları haberin içinde.
Enerji Ekonomisi - Ford Otomotiv San. A.Ş., Polat Enerji San. ve Tic. A.Ş., Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri, Mersin Uluslararası Liman İşletmeciliği A.Ş., Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi ve Ticaret A.Ş., Novartis Türkiye, Panasonic Life Solutions Türkiye, Digitürk Basın Media Group, Air Liquide Gaz San. A.Ş., Fırat & İzgi Avukatlık Ortaklığı, Kavlak Avukatlık Bürosu, Egemenoğlu Hukuk Bürosu ve Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği gibi Türkiye'nin öncü 13 kuruluşu Etik ve İtibar Derneği Üyelik Beyannamesi'ni imzalayarak derneğin üyeleri arasında yerini aldı.
AYRINTILAR...
Tüm dünyada ve ülkemizde de etik değerlerin tartışıldığı son günlerde iş etiği ilke ve kurallarının anlaşılması, benimsenmesi, yaygınlaştırılması için kılavuzluk etmek ve referans olmak misyonuyla faaliyet gösteren Etik ve İtibar Derneği başarılı çalışmalarıyla dikkat çekiyor.
İş dünyasının yoğun desteğini alarak büyüyen Etik ve İtibar Derneği (TEİD), 2019 yılının ilk çeyreğinde Ford Otomotiv San. A.Ş., Polat Enerji San. ve Tic. A.Ş. Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri, Mersin Uluslararası Liman İşletmeciliği A.Ş., Kastamonu Entegre Ağaç San. ve TicA.Ş., Novartis Türkiye, Panasonic Life Solutions Türkiye, Digitürk Basın Media Group, Air Liquide Gaz San. A.Ş., Fırat & İzgi Avukatlık Ortaklığı, Kavlak Avukatlık Bürosu, Egemenoğlu Hukuk Bürosu ve Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği gibi Türkiye'nin öncü 13 kuruluşunu üyeleri arasına kattı.
BM 10 TEMEL İLKEYİ İÇERİYOR
Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesinin özünü oluşturan 10 temel ilkeyi de içeren Etik ve İtibar Derneği Üyelik Beyannamesini imzalayan 13 şirket, derneğin üyeleri arasında yerini alarak, politikaları arasına iş etiği, ilke ve değerlerini de eklediklerini beyan etmiş oldu.
DEĞER VE İTİBAR
Etik ve İtibar Derneği Başkanı Avukat Ertuğrul Onur yeni üyeleri memnuniyetle karşıladıklarını belirterek şöyle konuştu: Çağdaş ve kurumsallaşma sürecini tamamlamış işletmeler, kurumsal etik kodlara sahip çıkmanın uzun vadede her zaman firmalarına değer ve itibar katacağı bilinciyle hareket ederler. İş hayatında etik davranışların tanımı, kültürden kültüre, ülkeden ülkeye değişkenlik gösterse de, küreselleşen dünyamızda bu değerler giderek ortak evrensel paydalarda buluşmaktadır. Uzun vadeli, gerçek kazanç ve işbirliğinin artık bu yolla elde edilebileceği birçok kurum tarafından da özümsenmiştir. Kuruluşun uzun vadede sağlıklı yaşayabilmesi için en önemli kaynakları olan güvenilirlik ve dürüstlük algısında etik dışı davranışlar risk oluşturmaktadır. İşte tam da bu doğrultuda, Etik ve İtibar Derneği’nin (TEİD) çalışmaları daha da anlamlı bir hale geliyor. 2010 yılında 11 öncü şirket tarafından kurulan Etik ve İtibar Derneği, 2019 yılına geldiğinde 39 kurumsal üyeye ulaşarak, etik ilke ve değerlerin şirketlerin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi, bir iş yapma biçimi haline getirilmesi için çalışmalarını sürdürüyor.”