Enerji Çalışanları - Bu rehberi okudunuz mu?

İşyerlerinde mobbing olarak bilinen psikolojik taciz, son dönemde çalışma hayatında sıkça konuşulan konu başlıklarından birisi. Peki, işyerinde mobbing nedir? Mobinge maruz kalan çalışan ne yapmalı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hazırladığı rehber, bu sorulara cevap veriyor.

İşyerlerinde mobing olarak bilinen psikolojik taciz, son dönemde çalışma hayatında sıkça konuşulan konu başlıklarından birisi. Peki, işyerinde mobbing nedir? Mobinge maruz kalan çalışan ne yapmalı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Çalışma Genel Müdürlüğü'nün (ÇGM) hazırladığı 'İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi''ni tekrar incelemekte fayda var.

Rehber, mobingle ilgili merak edilen bütün konulara açıklık getiriyor.

Mobbing ne demek?
İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) nedir?

Mobbing: 'İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünüdür.'

Ayrıntılar!

İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi

- Mobing (Psikolojik taciz nedir?

- İşyerlerinde psikolojik taciz aşağıdaki unsurları nelerdir?
- Hangi haller mobingdir-hangileri değildir?
- Psikolojik taciz olmayan durumlar
- İşyerlerinde psikolojik taciz türlrei

... ve diğer merak edilenler için tıklayın!

Enerji Ekonomisi